Werkneemsters hebben geen recht op hetzelfde loon als hun collega’s mét een lesbevoegdheid.

De kantonrechter geeft partijen de componenten waarmee het vergelijkingsloon moet worden berekend. Redwave Services B.V. wordt veroordeeld tot betaling van het uit de berekening voortvloeiende bedrag aan achterstallig loon.

Een gedetacheerde werknemer vordert loon op grond van artikel 8 Waadi. Om het vergelijkingsloon te bepalen is nadere informatie vereist.

Rechtsgeldig ontslag op staande voet na fraude en oplichting werknemer. Toekenning aan werkgever gefixeerde schadevergoeding (€ 5.042,52) en schade (€ 14.642,21).

Werkgever heeft werkneemster ontslag op staande voet verleend vanwege het misleiden van werkgever over het bezoeken van cliënten. Werkgever wordt in de gelegenheid gesteld bewijs te leveren over het niet bezoeken van cliënten door werkneemster.

UWV verleent toestemming om de arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische gronden op te zeggen. Werknemer verzoekt herstel van de arbeidsovereenkomst.

Niet constructieve houding werknemer na vermeend serieuze klachten maakt dat sprake is van een verstoorde arbeidsrelatie.

Arbeidsgeschikte werknemer die zich beschikbaar houdt voor werk heeft recht op achterstallig loon. Afstemmingsbeginsel van toepassing voor de (tussen)vonnissen in de bodemprocedure.

Salesmanager die arbeidsovereenkomst na elf werkdagen opzegt vanwege aantrekkelijker aanbod van de concurrent, kan worden gehouden aan concurrentiebeding, relatiebeding en geheimhoudingsbeding. Bedingen qua tijdsduur gematigd naar negen maanden.

Ontbinding arbeidsovereenkomst van dierenarts vanwege ernstig verwijtbaar handelen door onder meer ongewenst de borst van vrouwelijke collega's aan te raken. Ongewenst gedrag heeft al eerder plaatsgevonden.