Politieke Beweging DENK/werknemer

Campagneleider Denk zegt arbeidsovereenkomst onregelmatig op en is schadeplichtig. Het staat werknemer vrij zich kritisch uit te laten over de politiek van Denk, zeker tegen de achtergrond van zijn eigen gewenste politieke carrière bij Artikel 1 en de vrijheid van meningsuiting. Geen overtreding geheimhoudingsbeding of strijd met goed werknemerschap.

werkgever/werknemer

Communicatieadviseur/campagneleider DENK zegt arbeidsovereenkomst onregelmatig op en is schadeplichtig.

werknemer/werkgeefster

Stelling van werkgeefster dat werknemer zijn verlof tijdig, maar uiterlijk één week vóór het gevraagde verlof had moeten aanvragen is een onvoldoende onderbouwd verwijt jegens werknemer. Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Aanhouding zaak in verband met matiging loonvordering.

B.V. Rotterdamse Garage- en Automobiel Mij./werknemer

Afwijzing ontbindingsverzoek (d- en e-grond). Werkgever heeft werknemer niet gewezen op het feit dat bij het uitblijven van verbetering of bij het niet herhaald nakomen van afspraken, beëindiging van de arbeidsovereenkomst zou worden nagestreefd. Bovendien is geen sprake van een behoorlijk verbeteringstraject. Conclusie: geen redelijke grond voor ontbinding.