werknemer/Mercedes-Benz customer assistance center Maastricht n.v.

Werkgever heeft onvoldoende aannemelijk gemaakt waarom aan de beschuldigingen van een collega tegen werknemer meer geloof en waarde gehecht dient te worden dan aan de verklaring van werknemer zelf. Vordering tot wedertewerkstelling toegewezen.

werkneemster/Mercedes-Benz Customer Assistance Center Maastricht N.V.

Loonvordering, wedertewerkstelling en rectificatie in kort geding afgewezen, omdat een belang ontbreekt.

werknemer/werkgeefster

Opzegging arbeidsovereenkomst 55-jarige arbeidsongeschikte corveeër na dienstverband van ruim 26 jaar kennelijk onredelijk. Slechte arbeidsmarktpositie door eenzijdige werkervaring en ontbreken van scholing

Medtronic Trading NL B.V./werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens onethisch handelen ter zake van trainingscontracten. Onduidelijk of alleen werknemer of ook de organisatie van werkgever hierin een aandeel heeft gehad. C=0,5  

OR Mercedes Benz Customer Assistence Center Maastricht BV/Mercedes Benz Customer Assistence Center Maastricht BV

Compensatieregeling die ziet op gevolgen voor primaire arbeidsvoorwaarden van werknemers is aan te merken als overeenkomst tussen de ondernemer en de OR ex artikel 32 lid 2 WOR, zodat de OR een nalevingsvordering ex artikel 36 lid 2 WOR kan instellen. Dat overeenkomst flankerend beoogt te werken bij nieuwe werktijdenregeling waarvoor instemming is vereist, maakt dit niet anders

OR MBCAC/MBCAC

Uitleg van inhoud compensatieregeling waarover ondernemer en OR dachten overeenstemming te hebben bereikt, valt niet onder werkingssfeer nalevingsvordering ex artikel 36 WOR

Mercedes-Benz Costumer Assistance Center Maastricht/werknemer

Ontbinding na deskundigenonderzoek UWV naar eventuele passende arbeid bij werkgever. Geen toepassing kantonrechtersformule, maar suppletie op uitkering aan werknemer gedurende zes maanden