Handicare Stairlifts B.V./werknemer

Toewijzing ontbindingsverzoek (a-grond). De terughoudende toets van de rechter ziet naast de vrijheid van de ondernemer ook op de elementen ‘noodzakelijkerwijs vervallen van arbeidsplaatsen’, ‘bedrijfseconomische omstandigheden’ en ‘doelmatige bedrijfsvoering’ ex artikel 7:669 lid 3 onderdeel a BW.

werknemer/werkgever

Partijen hebben reeds een vaststellingsovereenkomst gesloten ter beëindiging van het onderhavige geschil (nabetaling van (vermeend) achterstallig loon). De inhoud van die overeenkomst staat aan toewijzing van het gevorderde in de weg.

SPS Cryogenics B.V./werknemer

Voorwaardelijke ontbinding wegens verwijtbaar handelen. Werknemer komt – nadat hij eerder al diverse officiële waarschuwingen heeft gekregen – wederom te laat, hetgeen de zogenoemde druppel is.

werknemer/SPS Cryogenics B.V.

Ontslag op staande voet wegens te laat komen nadat werknemer eerder al diverse officiële waarschuwingen heeft gekregen, is rechtsgeldig.

Stichting Flore/werknemer

Ontbinding vanwege verstoorde arbeidsrelatie. Onder meer doordat werkgever ten onrechte heeft gesteld dat werknemer ongeschikt was voor zijn eigen functie en werknemer direct uit zijn functie heeft ontheven, heeft werkgever ernstig verwijtbaar gehandeld. Toekenning billijke vergoeding (€ 40.000).

werknemer/Connexxion Openbaar Vervoer N.V.

Ontslag op staande voet. Werkgever wordt in de gelegenheid gesteld te bewijzen dat buschauffeur reeds afgestempelde vervoersbewijzen opnieuw heeft verkocht. Bewijsopdracht.

werknemer/Bogra B.V.

Salarisverlaging als gevolg van nieuwe functie-inschaling na reorganisatie niet rechtsgeldig. Geen wijziging van omstandigheden op grond waarvan werkgever aanleiding heeft kunnen vinden tot het doen van een voorstel tot wijziging van de arbeidsvoorwaarden.

Stichting Scholen aan Zee/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst docent voortgezet onderwijs wegens verstoorde arbeidsrelatie. Geen rechtvaardiging voor uitlatingen werknemer. Geen vergoeding.

Nieuwe arbeidsovereenkomst aangemerkt als vaststellingsovereenkomst, die tijdig is ontbonden. Ontbindingsverzoek werkneemster op grond van artikel 7:671c lid 1 BW toegewezen.