werknemers/VEC B.V. c.s.

Aangeboden (nieuwe) pensioenregeling in overleg met OR en vakbond onderzocht en geselecteerd en met instemming van 90% van de werknemers geïmplementeerd. Redelijk voorstel tot wijziging arbeidsovereenkomst en aanvaarding daarvan kon in redelijkheid worden gevergd.

X/Y

Managementovereenkomst kan zelfstandig worden opgezegd, los van al dan niet voortduren van het statutair bestuurderschap van betrokkene.

Vereniging van Ondernemingen van Betonmortelfabrikanten in Nederland (VOBN)/Federatie Nederlandse Vakbeweging (FNV)

Contractuele nawerking behelst ook bijdrage aan Sociaal Fonds tot moment van opzegging ‘duurovereenkomst’. Uitleg cao naar Haviltex omdat het een obligatoire verbintenis betreft.

GOM/Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf

Een wettelijk verplicht bedrijfspensioen is een arbeidsvoorwaarde die bij overgang van onderneming overgaat op de verkrijger. Bedrijfspensioenfonds kan vorderingsrecht ontlenen aan artikel 7:663 BW. Verkrijger verplicht tot betaling achterstallige premies betreffende de overgenomen werknemers.

werkgever/werknemer

Ontslag op staande voet wegens ten onrechter ziekmelding onterecht verleend. Werknemer geen recht op loon over periode dat geen arbeid is verricht op grond van Mak/Sgbo-criteria

werkneemster/Emté Supermarkten BV

Supermarkt niet aansprakelijk voor (psychisch) letsel kassière. Ontbreken instructies hoe te handelen bij een overval en het ontbreken van een veiligheidscamera leiden niet tot schending zorgplicht wegens ontbreken van causaal verband met de schade.

Mediq Apotheken BV/werkneemster

Uitleg compensatieregeling CAO voor de Apotheken 2002-2004. Compensatieregeling geldt niet voor reeds voor inwerkingtreding van de cao gecentraliseerde instellingen.

werknemer/Dop Heets Del B.V.

Commerciële overeenkomst naast arbeidsovereenkomst. Arbeidsovereenkomst is twee keer stilzwijgend verlengd, maar er is geen arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ontstaan.

werknemer/Acision Nederland B.V.

Vaststellingsovereenkomst staat in de weg aan toewijzing loonvordering vanwege indeling in verkeerde salarisgroep. Geen overtreding geheimhoudingsbeding door delen vertrouwelijke informatie met collega’s .

werknemer/Stichting Pensioenfonds Atos Origin

Brochure pensioenregeling en 330 vragen en antwoorden op website pensioenfonds, vormen geen toelichting in de in van de cao-normarresten en spelen derhalve geen rol bij de uitleg van een pensioenreglement.