Stichting Katholieke Universiteit/werknemer
Afwijzing ontbindingsverzoek. Begrip verstoorde arbeidsrelatie ziet in beginsel op (verticale) gezagsverhouding tussen werkgever en werknemer en niet op (horizontale) relatie tussen werknemer en zijn collegae. Combinatie ontslaggronden, die op zichzelf niet zwaarwegend genoeg zijn. Werkgever schadeplichtig wegens onzorgvuldige besluitvorming.
Rechtbank Gelderland, 12-01-2016