H.W. Holding/RDH Beheer

Ontslag statutair bestuurder doet managementovereenkomst niet eindigen. Geen analoge toepassing 15 april-arresten

De Nederlandse Vereniging van Makelaars in onroerende goederen en vastgoeddeskundigen/Veerman q.q., curator in het faillissement van HPC Hard & Software Services B.V.

Ondernemersvereniging handelt in strijd met mededingingsrecht door softwarepakket exclusief en verplicht aan leden voor te schrijven, dan wel concurrent met (constructieve) leveringsweigering te confronteren

stichting Siriz/werknemer

Werknemer die nog in de fase van ‘uitnodiging voor gesprek’ zit, heeft nog geen concreet vooruitzicht op een andere baan. Geen dwaling bij beëindigingsovereenkomst. Vordering nakoming van C=1 is niet in strijd met artikel 6:248 BW

zelfstandig bestuursorgaan Centraal Orgaan Opvang Asielzoekers/werknemer

Uit gedragscode van het COA kan niet worden afgeleid dat woonbegeleider moest begrijpen dat ook affectieve relatie met bewoner van andere COA-locatie niet is toegestaan. Ontbinding wegens verstoorde arbeidsrelatie. Vergoeding ter hoogte van loon over resterende duur arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

X Uitzendbureau B.V./minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Voor handhavingsbeleid van Inspectie SZW dat een werkgever maximaal 20% van het fulltime WML-loon aan huisvestingskosten mag verrekenen en maximaal 10% aan zorgverzekeringspremie ontbreekt wettelijke grondslag. Aan uitzendbureau is ten onrechte een boete opgelegd wegens overtreding van artikel 7 lid 1 WML

werknemer/North Safety Products Europe B.V.

Mondelinge toelichting en inhoud e-mail worden niet bij uitleg sociaal plan betrokken. Werknemer heeft op grond van sociaal plan slechts recht op ontslagvergoeding van 75%, omdat werknemer voor ontslagdatum een andere werkkring heeft gevonden

curator c.s./Y c.s.

Voormalig bestuurder handelt na faillissement werkgever niet in strijd met geheimhoudingsbeding. Curator heeft het concurrentie- en relatiebeding van voormalig werknemers beperkt tot de duur van de opzegtermijn. Geen onrechtmatig handelen

TNO Triskelion B.V./werknemer

Weigering van werkzaamheden door Medewerker Financiële Administratie is onvoldoende concreet door werkgeefster onderbouwd. In strijd met eigen regels van werkgeefster, is na kritiek op functioneren geen verbetertraject doorlopen. Afwijzing ontbindingsverzoek

werknemer/werkgeefster

Loondoorbetalingsverplichting ex artikel 7:629 BW bedraagt ook tijdens de door het UWV opgelegde loonsanctie 70% van het loon. Uit wettekst artikel 7:629 lid 5 BW volgt dat inkomsten werknemer volledig in mindering mogen worden gebracht op loondoorbetalingsverplichting

werkneemster/werkgever

Met het aannemen van een oproepkracht voor dezelfde werkzaamheden maar voor minder uren, wordt niet in strijd met wederindiensttredingsvoorwaarde gehandeld. Opzegging arbeidsovereenkomst verkoopster wel kennelijk onredelijk op grond van gevolgencriterium