Kantonrechter verleent toestemming om arbeidsovereenkomst met werknemer-commissielid (7:670a BW) op te zeggen

Werknemer (48 jaar), woonachtig te België, is op 12 oktober 1998 in dienst getreden van Trendhopper. Op de arbeidsovereenkomst is Nederlands recht van toepassing verklaard. Sinds 20 april 2009 is werknemer arbeidsongeschikt. Trendhopper verzoekt thans ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische noodzaak (verval van functie werknemer). Werknemer stelt zich op het standpunt dat de kantonrechter onbevoegd is kennis te nemen van de zaak.

Werknemer (49 jaar) is sinds 1 september 1999 in dienst van Trendhopper. Trendhopper bestaat uit twee juridische entiteiten: Trendhopper Holding B.V. en haar 100% dochter Trendhopper International B.V. Bij het hoofdkantoor werken gezamenlijk 26 werknemers. Over de jaren 2007 en 2008 heeft Trendhopper aanzienlijke verliezen geleden. Voor zeven van de 26 werknemers heeft Trendhopper thans ontbinding van de arbeidsovereenkomst verzocht wegens bedrijfseconomische omstandigheden (vier bij Trendhopper International en drie bij Trendhopper Holding). Volgens Trendhopper Holding is de functie van werknemer...

Werkgever mag niet voor een tweede keer tegen een eerdere datum opzeggen; ontbindingsverzoek werknemer tijdens opzegtermijn wegens ontbreken van ontslagvergoeding is geen gewichtige reden

Bestuurdersaansprakelijkheid ex artikel 16d CSV verjaart na tien jaar (art. 13 lid 2 CSV)

Werknemer (30 jaar) is op 29 maart 1999 in dienst getreden van Spectrum in de functie van magazijn- en expeditiemedewerker en feitelijk tewerk gesteld in de hoofdvestiging te Mijdrecht. Na een mislukte ontslagprocedure (2007) wegens disfunctioneren is werknemer overgeplaatst naar de vestiging te Gorinchem. Medio februari 2008 is werknemer ontslag aangezegd wegens bedrijfseconomische omstandigheden. Werknemer is de enige medewerker te Gorinchem die voor ontslag is voorgedragen. Van de vier magazijnmedewerkers werkzaam in de vestiging te Mijdrecht is niemand voor ontslag...

Werknemer is op 1 september 1999 op basis van een arbeidsovereenkomst in dienst getreden bij Feedercrew in de functie van eerste stuurman tegen een (vaar)gage van € 2.606,51 bruto per maand. Hij heeft op verschillende schepen voor Feedercrew werkzaamheden verricht. Op 29 december 2000 is hem in de haven van de Italiaanse stad Bari een ongeval overkomen (gevallen van loopplank; hoogte 2,5 m). Hij was op dat moment werkzaam op het m.s. Kirsten. Vlistdiep was eigenaar van dat schip, de...

Werknemer is op 17 mei 2004 op staande voet ontslagen wegens diefstal. Bij tussenarrest is werkgever opgedragen te bewijzen dat werknemer kasontvangsten niet aan werkgever heeft afgedragen. De werkgever heeft daartoe ondermeer camerabeelden in het geding gebracht en getuigenverhoor doen plaatsvinden.