werkneemster/Algemene Friese Onderlinge Schadeverzekeringsmaatschappij ‘Zevenwouden’ U.A.

Ontbindingsverzoek op de g-grond toegewezen. Werkneemster heeft de door haar in acht te nemen integriteitsnorm ernstig geschonden door haar relatie met een lid van het managementteam te verzwijgen voor de andere leden van het managementteam, ook in de 21 maanden na haar toetreding tot het managementteam.

werknemer/werkgever

Werkgever heeft loon accountmanager terecht stopgezet. Situatieve arbeidsongeschiktheid. Toepassing criteria MAK/SGBO. Concurrentiebeding tussen partijen wordt vernietigd. Belang werknemer bij vernietiging weegt in dit geval zwaarder dan belang werkgever bij handhaving beding.

werknemer/Nestinox B.V.

Concurrentiebeding verkoopmedewerker in kort geding beperkt. Nieuwe werkgever bedient een andere markt en is aanzienlijk kleiner dan Nestinox B.V. Tevens is werknemer inmiddels een jaar werkloos. Belang werknemer bij beperking concurrentiebeding prevaleert.

werkgeefster/werknemer

Schorsing concurrentie- en relatiebeding vanaf zes maanden na einde dienstverband 57-jarige werknemer, die zich op eigen kracht binnen de mobilitymarkt heeft ontwikkeld. Concurrentie- en relatiebeding niet bedoeld voor werkgevers om werknemers aan zich te kunnen binden.

werkgeefster/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsrelatie. Wel transitievergoeding, geen billijke vergoeding en geen schorsing relatie- en concurrentiebeding.

Otto Simon B.V./werknemer

Boete- en schadevergoedingsclausule op grond waarvan bij overtreding geheimhoudings- en concurrentiebeding aanspraak wordt gemaakt op boete en schadevergoeding is nietig. Gedeeltelijke schorsing concurrentiebeding en opheffing conservatoir beslag.

werknemer/Doevenkamp B.V., handelend onder de naam ADhD Noord

Schorsing concurrentie- en relatiebeding. Hoewel op grond van overgangsrecht WWZ oud recht van toepassing is, mag in het kader van de belangenafweging van werkgeefster worden verwacht dat zij haar te beschermen zwaarwegend bedrijfs- of dienstbelang onderbouwt en aannemelijk maakt.

Maatschap Bewindvoerderskantoor X/werknemer

Concurrentiebeding ten onrechte gematigd tot 12 maanden en straal 20 km. Hof verruimt de reikwijdte van het concurrentiebeding na oordeel eerste aanleg.

Noba Normteile GmbH/werknemer

Concurrentierelatiebeding voor duur van een jaar niet ongebruikelijk.

werkneemster/Ergo B.V.

Belangenafweging concurrentiebeding valt uit in voordeel managementassistent, onder meer omdat zij met overstap naar concurrent de mogelijkheid heeft haar positie te verbeteren en zij slechts administratieve werkzaamheden heeft verricht. Schorsing concurrentiebeding.