eisers c.s./Oilily World B.V.

Eiseres, dochter van grootaandeelhouder van familiebedrijf Oilily, moet procedure met betrekking tot de ontslagaanvraag thuis afwachten, de verhoudingen zijn te zeer verstoord. Tevens wordt de voorgenomen verkoop van de merkrechten van Oilily niet verboden en is geen sprake van onrechtmatig handen van Oilily.

Federatie Nederlandse Vakbeweging c.s./Monuta Holding N.V. c.s.

Verzoek van de bonden tot schorsing reorganisatie bij Monuta wordt afgewezen. Monuta heeft niet onrechtmatig gehandeld. Hoewel de sollicitatieprocedure onvoldoende zorgvuldig lijkt, rechtvaardigt dit geen schorsing van de reorganisatie. Beoordeling uitwisselbaarheid voorbehouden aan UWV.

N.V. HVC Afval- en Grondstoffeninzameling Drechtsteden/werknemer

Werknemer vindt ‘verloren zaak artikel 5:5 BW’ in afval. Wie kwalificeert als vinder: werknemer of werkgever?

Afab Geldservice B.V./werknemer c.s.

Kort geding. Werknemer handelt onrechtmatig door voor eigen financieel gewin klanten van oud-werkgever te benaderen, teneinde hen te bewegen te procederen tegen oud-werkgever. Door hierbij gebruik te maken van klantgegevens en interne stukken schendt werknemer het geheimhoudingsbeding.

X Bouw/Y Complete Afbouw

Vervolg Hoge Raad verhaalsbeding WAV-boetes: geen sprake van opzet of artikel 6:248 BW.

ARS Traffic & Transport Technology BV c.s./werknemer

Uitvoering en uitleg van aandelenoptieplan. Winstdeling.

werknemer/X B.V.

Kantonrechter heeft terecht geoordeeld dat werknemer de verkeerde werkgever in rechte heeft betrokken naar aanleiding van ontslag op staande voet wegens niet op werk verschijnen (na ziekmelding bij collega).

commissarissen Meavita/FNV, curatoren Meavita en stichtingen Meavita c.s.

Een redelijke uitleg van artikel 2:354 BW brengt mee dat ook de verzoekers van een enquêteprocedure kunnen verzoeken de door hen betaalde kosten van het enquêteonderzoek op de voet van deze bepaling te kunnen verhalen. Verhaal is slechts mogelijk indien ten aanzien van de desbetreffende functionaris individueel en concreet blijkt dat hij verantwoordelijk is voor het onjuiste beleid of de onbevredigende gang van zaken van de rechtspersoon.

Algemene Centrale van Overheidspersoneel c.s./De Staat der Nederlanden

Is de overlegverplichting ex artikel 1 RROP van toepassing op een initiatiefwetsvoorstel?

werknemer/Xerographic Print Service B.V.

Vordering tot wijziging getuigschrift wegens vermeende onjuistheden afgewezen.