Loonvordering na einde dienstverband. Beroep werkgever op verrekening met te veel betaalde toeslagen tijdens ziekte werknemer slaagt deels. Wettelijke verhoging wordt gematigd naar 20%.

Werkgever veroordeeld tot betaling van achterstallig en toekomstig salaris. Eventuele betalingsonmacht ontslaat werkgever niet van verplichting het loon te betalen.

Werkgever bij verstek veroordeeld tot betaling van achterstallig salaris (ruim € 10.000).

Autoverkoper vordert achterstallig loon, loonsverhoging op grond van de cao, transitievergoeding en beslagkosten. Werkgeefster is niet verschenen.

Niet is gebleken dat werknemer op staande voet is ontslagen. Loonvordering toegewezen.

De kantonrechter wijst de loonvordering toe onder Zwitsers recht met Nederlandse dwingendrechtelijke bescherming.

Werkneemster vordert in het kader van een gecombineerde stage- en arbeidsovereenkomst diverse loonbestanddelen.

Werkgeefster heeft werkneemster ten onrechte niet uitbetaald. Werkgeefster kan de weken waarin zij werkneemster minder uren heeft ingepland dan 32 uur niet verrekenen met de weken waarin zij werkneemster meer heeft ingepland.

Hogere reiskostenvergoeding wegens gezondheidsklachten al dan niet te betalen uit IKB-budget?

Werkgever bij verstek veroordeeld tot betaling (achterstallig) loon.