werknemer/Pipeline Refinery Services B.V.

Bestuurdersontslag: switch van niet toegestane vernietiging (art. 7:681 BW) naar billijke vergoeding (art. 7:682 BW) in hoger beroep niet mogelijk want vordering inmiddels vervallen (art. 7:686a BW).

werknemer/Tolsa Nederland B.V.

Werknemer is rechtsgeldig buiten vergadering tot statutair bestuurder benoemd en rechtsgeldig ontslagen. Geen grieven gericht tegen oordeel dat sprake is van redelijke grond voor opzegging.

werknemer/FPI Holding Company B.V.

Bestuurdersontslag na incident levert geen h-grond maar g-grond op. Verlengde opzegtermijn leidt tot dubbele opzegtermijn voor werkgever (art. 7:672 lid 6 BW).

Stichting Naleving CAO voor Uitzendkrachten/HBM Talent B.V. c.s.

Aandelenoverdracht uitzendbureau om aan persoonlijke aansprakelijkheid bestuurder te ontkomen en verhaal onmogelijk te maken. Cao voor Uitzendkrachten niet nageleefd. Voormalig bestuurder is aansprakelijk.

werknemer/VEB Sealants Nederland B.V.

Bestuurder heeft recht op restant salaris en een transitievergoeding na ontslagbesluit algemene vergadering. Opzegging niet in strijd met artikel 7:669 BW: partijen waren al bezig de arbeidsovereenkomst te beëindigen wegens weinig florissante gang van zaken in de BV.

bestuurder/Shaw Almex Europe B.V. en SMC Industrials BV/Shaw Almex Europe B.V.

Bestuurder-werknemer die tijdens dienstverband concurrerende onderneming met medewerkers opricht en exploiteert is schadeplichtig ex artikel 7:661 BW jo. 2:9 BW jo. 6:162 BW.

Holterman Fehro c.s./Spies von Büllesheim

Bestuurder is werknemer ondanks 15% aandeelbelang. Artikel 5 EEX-Vo. is niet van toepassing in de situatie waarin een vennootschap een persoon die de functies van directeur en van bestuurder van die vennootschap heeft bekleed in rechte aanspreekt om de door die persoon in de uitoefening van die functies gemaakte fouten te doen vaststellen en schadevergoeding te verkrijgen mits die persoon in zijn hoedanigheid van directeur prestaties heeft verricht tegen beloning. Bestuurdersaansprakelijkheid.

Orthocenter N.V./werknemer

Geslaagd beroep van (statutair) directeur op rechtsverwerking. Sprake van bijzondere omstandigheden als gevolg waarvan bij directeur het gerechtvaardigd vertrouwen is gewekt dat werkgever aanspraken ter zake de aan hem betaalde aanvullende vergoedingen niet geldend zal maken.

werkneemster/Federacion Nacional de Cafeteros de Colombia B.V.

Door werkgever bewust onjuist voor te lichten tijdens onderhandelingen over beëindigingsregeling (door te stellen dat bij salaris rekening moet worden gehouden met inflatie) heeft statutair bestuurder het vertrouwen dat de onderneming in haar moet kunnen stellen ernstig beschaamd. Voldragen g-grond.

werknemer/SanovoTechnology A/S c.s.

Opzegging arbeidsovereenkomst statutair bestuurder is het gevolg van ernstig verwijtbaar handelen van werkgever. Ook ontbreekt redelijke grond. Werkgever is na ontstaan burn-out bij werknemer enkel gericht op de opzegging van de arbeidsovereenkomst en niet op re-integratie. Billijke vergoeding € 141.500 bruto.