ELN Kunststoftechniek Productie BV/werkneemster

Ontbinding arbeidsovereenkomst leidt tot C=1,8 wegens onzorgvuldig handelen werkgever. Schending opzegverbod zwangerschap en verboden onderscheid

werkneemster/Stichting Bouman GGZ

Ontbindingsverzoek werkneemster wegens slecht werkgeverschap leidt tot C=2 en vergoeding juridische bijstand. Aanvaarden functie elders leidt niet tot niet-ontvankelijkheid

De Stichting Carmelcollege/werknemer

Botsend karakter leidt tot ontbinding. Relatief lage vergoeding vanwege Werkloosheidsregeling onderwijspersoneel voortgezet onderwijs

werknemer/Fromatech Ingredients BV

Hoger beroep ontbindingsbeschikking wegens absolute onbevoegdheid rechter. Ontbindingsverzoek is geen samenhangende vordering ex artikel 28 EEX-Verordening

KLM/werkneemster

Ontbinding van de arbeidsovereenkomst leidt tot C=2 wegens schending goed werkgeverschap afhandeling discriminatieklacht. Geen victimisatieontslag

Outpost/werknemer

Executiegeschil ontbindingsbeschikking. Rechter dient in een executiegeschil een oordeel te geven over de rechtsgeldigheid van het ontslag op staande voet

Iberia Lineas/werknemer

Vijf jaar gevangenisstraf werknemer leidt tot ontbinding wegens dringende reden

Sanoma Men's Magazines BV/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst na mislukte herplaatsing. Vergoeding Sociaal Plan niet evident onbillijk

werkneemster/werkgever

Gebrekkige motivering en onjuiste toepassing opzegverbod tijdens ziekte geen doorbreking appelverbod ex artikel 7:685 lid 11 BW

Retail : More/werknemer

Ontbinding wegens bedrijfseconomische redenen leidt tot C=0,5 wegens habe nichts-verweer. Hoge managementfee directeur-ondernemer leidt tot C hoger dan 0