KLM/werknemer

Ontbinding wegens gedragsverandering in negatieve zin leidt tot C=1

V:B Shaped Windows/werknemer

Ontbindingsverzoek wegens bedrijfseconomische redenen jegens zes werknemers geen collectief ontslag in de zin van de Wet melding collectief ontslag. Habe nichts, habe wenig-verweer leidt tot aanvulling uitkering gedurende zes maanden

Glashandel Balink/werknemer

Afwijzing ontbindingsverzoek wegens onvoldoende aannemelijk maken bedrijfseconomische noodzaak werkgever. Ontbreken OR wordt werkgever aangerekend

Van Straten Bouw/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst met zieke werknemer wegens hoog ziekteverzuim toegewezen nu voorzetting niet van werkgever kan worden gevergd

werknemer/Van Lanschot

Ontbinding arbeidsovereenkomst bankmedewerker wegens onbetrouwbaarheid leidt tot C=0,25. Zorgplicht van bankinstelling jegens haar cliënten heeft corrigerend effect op ontbindingsvergoeding

werkneemster/Wynmalen : Hausmann Import BV

Afwijzing ontbindingsverzoek werknemer tijdens opzegtermijn. Duidelijkheid omtrent ontslagvergoeding is geen verandering van omstandigheden die ontbinding van de arbeidsovereenkomst rechtvaardigt

Stichting Esdégé-Reigersdaal/werknemer

Fraude in cv met betrekking tot HBO-diploma leidt tot ontbinding zonder vergoeding

werkneemster/Expo Eindhoven

Ontbinding tijdens opzegtermijn wegens aanzienlijke verslechtering arbeidsvoorwaarden na overgang van onderneming, leidt tot C=1. Ontvankelijkheid werkneemster. Verhouding UWV- en kantonrechtersprocedure in het licht van artikel 6 EVRM

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische omstandigheden zieke werknemer zonder vergoeding. Geen reflexwerking opzegverbod, wel habe nichts, habe wenig werkgever

werknemer/Digit Touch Systems BV

Ontvangst verweerschrift daags voor ontbindingszitting leidt niet tot doorbreking appelverbod. Geen schending van hoor en wederhoor