Werknemer is op 19 mei 1997 in dienst getreden van Bastion Hotels in de functie van onderhoudsmonteur. Op 8 juni 2007 heeft Bastion Hotels werknemer op staande voet ontslagen. Bij beschikking van 21 augustus 2007 is de arbeidsovereenkomst voorwaardelijk ontbonden onder toekenning van een vergoeding aan werknemer. In geschil is de vraag of de door de kantonrechter in de beschikking van 21 augustus 2007 vastgestelde ontbindingsvergoeding thans vatbaar is voor executie. Bastion vordert een verbod tot tenuitvoerlegging van de executie.

Werknemer was sinds 1 juli 1975 in dienst van het familiebedrijf Z. BV. In het kader van een reorganisatie in of omstreeks 1988 zijn afspraken ten aanzien van de diverse betrokkenen gemaakt. Met werknemer is overeengekomen dat indien werknemer ‘anders dan wegens dringende reden’ zal worden ontslagen er een vergoeding van drie jaarsalarissen zal worden uitgekeerd. Begin 2002 heeft een overgang van onderneming als bedoeld in de artikelen 7:662 e.v. BW plaatsgevonden waarbij de onderneming van Z. BV is overgegaan...

Werkneemster is met ingang van 1 september 1989 in loondienst van Rodek (Makelaardij) getreden als commercieel administratief medewerker. Rodek heeft op 27 oktober 2008 aan werkneemster medegedeeld dat het niet goed gaat met haar makelaarskantoor en heeft haar aangeraden om te zien naar ander werk. Indien werkneemster zou meewerken aan een beëindigingovereenkomst, dan ontving zij een suppletie op haar WW. Werkneemster heeft dit geweigerd. Vervolgens heeft werkneemster zelf ontbinding van de arbeidsovereenkomst verzocht, omdat Rodek de verdenking op zich nam...

Global E-Trading heeft op 2 december 2008 een verzoekschrift ingediend, waarin zij het gerecht verzocht heeft de tussen partijen bestaande arbeidsovereenkomst wegens gewichtige redenen, bestaande uit verandering in de omstandigheden, met onmiddellijke ingang te ontbinden zonder toekenning van enige vergoeding aan werkneemster. Werkneemster heeft zich op standpunt gesteld dat het GEA niet bevoegd is, omdat werkneemster de werkzaamheden in Nederland verricht.

Werknemer (49 jaar) is sedert 1 mei 1985 in dienst van Philips. Werknemer was aanvankelijk in dienst van Philips in Nederland getreden. Vanaf 1991 tot heden heeft hij als expat in dienst van Philips gewerkt in Zuid-Korea, Argentinië, Noorwegen, Hongkong en Singapore.Met ingang van 1 april 2005 is werknemer in dienst van Philips do Brasil getreden als CFO Latijns-Amerika in Brazilië. Dit dienstverband zou eindigen op 1 april 2009. Volgens art. 8 van het Agreement dient Philips werknemer bij beëindiging...

VDL houdt zich bezig met de (internationale) handel in sperma, paarden en daarmee verwante artikelen. Verzoeker is werkzaam als handelsagent in Latijns-Amerika en verricht sinds 1997 in die hoedanigheid werkzaamheden ten behoeve van VDL. Verzoeker verzoekt ontbinding van de agentuurovereenkomst. Hij verwijt VDL onder meer het niet nakomen van afspraken, het achter zijn rug om handelen, het voor schut zetten van verzoeker tegenover relaties, tekortschieten in tijdige betaling en slechte communicatie en planning. Dit heeft geleid tot een onwerkbare situatie....

Kern

Kern

Kern

Kern