werknemer/Koni BV

Jaarlijkse gratificatie vormt geen arbeidsvoorwaarde

werkneemster/Rabobank

Werkgever heeft geen zwaarwegend bedrijfsbelang voor weigering verzoek tot aanpassing arbeidsduur werknemer. Wanverhouding werkuren en opleidingsuren deeltijders onvoldoende aannemelijk gemaakt

werknemer/SES Nederland BV

Wijziging fiscale regeling reiskostenvergoeding, verplicht werkgever niet tot betaling van de maximale vergoeding. Geen eenzijdige wijziging arbeidsvoorwaarden

werkneemster/Noordelijk Ondersteuningsbureau Bedrijfsdiensten BV

Werkgever heeft onvoldoende rekenschap gegeven van belangen werknemer bij ongewijzigde voortzetting schoonmaakobject. Loonvordering toegewezen

Bic Netherlands BV/werkneemster

Ontbinding na 31 jaar dienstverband wegens weigering wijzigingsvoorstel nieuwe werkplaats. C=0,8

Stichting Nationaal Lucht- en Ruimtevaartlaboratorium

Wijziging arbeidsvoorwaarden. Compensatieregeling voor VUT-regeling in verband met Wet VPL is geen redelijk voorstel van de werkgever

werkneemster/Noordelijk Ondersteuningsbureau Bedrijfsdiensten BV

Werkgever heeft onvoldoende rekenschap gegeven van belangen werknemer bij ongewijzigde voortzetting schoonmaakobject

Dales BV/werknemer

Weigering gehoor te geven aan eenzijdige wijziging gebruik bedrijfsauto, leidt tot ontbinding met C=0 en veroordeling van werknemer in de proceskosten

werknemers/ASR

Wijziging bijdrage ziektekostenpremie werkgever in verband met invoering Zorgverzekeringswet. Wijziging vloeit voort uit cao. Gepensioneerden geen aanspraak op levenslange premiebijdrage

werknemer/Detailconsult Personeel BV

Eenzijdige functiewijziging conform Mammoet/Stoof-criteria toegestaan wegens onvoldoende competenties winkelmanager. Salarisverlies van ruim 30% niet onredelijk