Bedrijfsgroep Zwembaden c.s./Vereniging van recreatie-ondernemers in Nederland

Vereniging Recron mag nieuwe CAO Recreatie, nadat met vakbonden een principeakkoord is gesloten, ondertekenen en aanmelden als cao bij de minister van SZW. Belangen van zwembaden zijn tijdens onderhandelingen niet op grove wijze veronachtzaamd.

werknemers/Stichting Teen Challenge Nederland

Idieële karakter (GZB) van arbeidsverhouding staat beroep op naleving cao niet in de weg. Klachtplicht (art. 6:89 BW) geldt niet bij loonvordering.

werkgever/FNV Bondgenoten

Geen stilzwijgende instemming met salary freeze door niet te protesteren tegen maatregel. Werknemers onvoldoende geïnformeerd over de beweegredenen van de maatregel. CZ-arrest.

X c.s./Y

Artikel 53 CAO Besloten Busvervoer – dat de inzet van zzp’ers als chauffeur verbiedt – is rechtsgeldig voor schijnzelfstandigen, maar heeft geen rechtsgevolg voor zzp’ers als zelfstandige marktdeelnemers.

werknemer/APN Uitzendbureau

Contractuele provisieregeling maakt deel uit van ‘brutoloon’ zodat niet in strijd met NBBU-cao is gehandeld. Ontbreken van een mogelijkheid tot aanvulling bij te weinig cao-loon, maakt het beding op voorhand niet nietig ex artikel 12 Wet CAO.

Abvakabo FNV/ActiZ c.s.

ActiZ c.s. sluit (ondanks bezwaren Abvakabo FNV) CAO VVT 2014-2016 die voor wat betreft de bepaling inzake de invoering van de minimumschaal voor de functie van ‘hulp bij het huishouden’ niet in overeenstemming is met onderhandelaarsakkoord. Cao gaat alsnog van tafel en partijen moeten opnieuw met Abvakabo FNV in overleg treden over de redactie van de cao-tekst.

FNV Bondgenoten c.s./Beton Son B.V.

Nakoming Sociaal Plan. Verdere verslechtering van de financiële situatie is in Sociaal Plan verdisconteerd, zodat beroep op artikel 6:248 lid 2 en 6:258 BW faalt. Geen schuldeisersverzuim vakbonden.

Ypma Piano's B.V./werknemer

In 2001 is in individuele arbeidsovereenkomst de CAO voor pianotechnici en pianostemmers (en toekomstige versies) van toepassing verklaard. Hoewel huidige cao geen relatiebeding meer bevat, is het relatiebeding uit eerdere cao onverkort van toepassing. Geen overtreding relatie- en geheimhoudingsbeding door pianostemmer.

FNV Bongenoten/X

Werkgever is schadevergoeding aan FNV Bondgenoten verschuldigd vanwege niet naleven CAO Beroepsgoederenvervoer. Vorderingen werknemers worden afgewezen, omdat vaststellingsovereenkomsten zijn gesloten waarin partijen hebben verklaard geen vorderingen meer op elkaar te hebben.

werknemer/VOF Elek Secure c.s.

Werkgever is conform algemeen verbindend verklaarde (minimum-)CAO’s Metaal en Techniek Technisch Installatiebedrijf loonsverhogingen verschuldigd. Het feit dat werknemer sinds de aanvang van het dienstverband een hoger loon ontving, doet hieraan niet af.