Federatie Nederlandse Vakbeweging/APM Terminals Maasvlakte II B.V.

Aanvulling op individuele arbeidsovereenkomsten van georganiseerde werknemers containerterminal in strijd met de ondernemings-cao en daarmee nietig. De cao heeft een standaard- en uitputtend karakter. Beroep werkgever op artikel 6:248 lid 2 BW gaat niet op.

werknemer/werkgeefster

Vordering internationaal chauffeur tot vergoeding verblijfkosten op grond van cao Beroepsgoederenvervoer deels toegewezen. Vordering deels verjaard. Beroep op rechtsverwerking afgewezen. Enkel stilzitten van werknemer en tijdsverloop zijn daartoe onvoldoende.

werknemer/Sappi Maastricht B.V.

De door de werknemer gevorderde verklaring voor recht dat de wijziging van het seniorenbeleid in de ondernemings-cao niet op hem van toepassing zou moeten zijn, wordt afgewezen.

Taxibedrijf Friends B.V./werknemer

Afspraak dat schade door taxichauffeur toegebracht aan bedrijfsmiddel werkgever wordt verrekend met loon is nietig op grond van de avv-verklaarde cao Taxivervoer. Geen sprake van bewuste roekeloosheid door rijden onder een te lage tunnel en het uitzetten van parkeersensoren .

LV POH-GGZ/LHV & InEen

LV POH-GGZ vordert dat LHV en InEen worden veroordeeld om haar toe te laten tot de onderhandelingstafel. De vordering wordt afgewezen. LV POH-GGZ heeft onvoldoende aannemelijk gemaakt dat zij een groot aantal werknemers vertegenwoordigt en representatiever is. Daarnaast staan zwaarwegende belangen toelating in de weg.

FNV/Ardagh Metal Packaging Netherlands B.V.

Geen aanneming van werk maar uitzendovereenkomst tussen werkgever en inlener. Ontbrekend causaal verband tussen het niet nakomen van de vergewisplicht en een mogelijk loontekort bij de ingeleende uitzendkrachten. Wel vergoeding van eigen schade van de vakbond.

Uitzendgroep WERK! B.V./werkneemster

Toepassing ABU-CAO op uitzendkracht. ABU-CAO gedurende gedeelte looptijd arbeidsovereenkomst algemeen verbindend verklaard. Bepalingen arbeidsovereenkomst wijken van CAO af. Loondoorbetaling bij ziekte (tijdens derde ziektejaar). Toepassing Beenen/Vanduho.

werknemer/werkgeefster

Herplaatsing in een functie met lager loon wegens disfunctioneren onterecht, omdat verslagen van functioneringsgesprekken en individueel verbetertraject ontbreken (art. 5.5 cao MBO).

Ryanair DAC/De Vereniging voor Nederlandse Verkeersvliegers

Collectieve arbeidsovereenkomst Ryanair. Ryanair kan VNV-vliegers van concurrenten niet van onderhandelingstafel weren. Verhouding internationale (ILO-verdrag) en Europese wet- en regelgeving.

werknemer/werkgever

Loondoorbetaling tijdens ziekte (art. 67 cao voor de Metaal & Techniek): het achteraf verrekenen van te veel betaald loon is in strijd met de regels van goed werkgeverschap .