Koninkrijk Marokko/werkneemster

Artikel 12 VN-verdrag inzake staatsimmuniteit bij arbeidsgeschillen vormt een regel van internationaal gewoonterecht en gaat voor op de Europese Overeenkomst

Adviesburo Van der Plas BV/werknemer

Ontbindingsverzoek werkgever na loonvordering werknemer is geen samenhangende vordering in de zin van artikel 28 EEX-verordening. Kantonrechter onbevoegd

werkgever/werknemer

Nederlands recht is van toepassing op een in Duitsland woonachtige werknemer die werkt voor een Duitse werkgever maar werkzaam is in Nederland

werkneemster/Staat der Nederlanden

Handhaving overgangsregeling nieuwe loonsystematiek bij lokale medewerkers naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid niet onaanvaardbaar voor de Staat. Nederlands recht van toepassing op grond van nauwere banden met Nederland

Werknemer heeft recht op loon en schadevergoeding wegens ten onrechte veronderstelde overgang van onderneming. Geen recht op wettelijke verhoging op grond van toepasselijk (Duits) recht

Nederlandse rechtsmacht inzake ontslag consulair medewerker van het Koninkrijk Marokko werkzaam te Rotterdam

TNT Head Office is geen vestiging van TNT Brasil in de zin van artikel 18 lid 2 EEX-Verordening

Werknemer (48 jaar), woonachtig te België, is op 12 oktober 1998 in dienst getreden van Trendhopper. Op de arbeidsovereenkomst is Nederlands recht van toepassing verklaard. Sinds 20 april 2009 is werknemer arbeidsongeschikt. Trendhopper verzoekt thans ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische noodzaak (verval van functie werknemer). Werknemer stelt zich op het standpunt dat de kantonrechter onbevoegd is kennis te nemen van de zaak.

Geen grensoverschrijdende overgang van onderneming na toetsing Klarenberg-criteria en Widerspruchrecht

Werkneemster is in 1991 in dienst getreden bij Koçbank A.Ş., gevestigd te Istanbul, Turkije. Koçbank A.Ş. heeft haar met ingang van 1 juni 2002 bij haar Nederlandse dochtermaatschappij Koçbank Nederland N.V. (thans geheten: Yapi Kredi) gedetacheerd. In het kader van deze detachering is naast de bestaande arbeidsovereenkomst met Koçbank A.Ş. een tweede overeenkomst gesloten met Yapi Kredi met daarin aanvullende arbeidsvoorwaarden (met name op het gebied van fiscaliteiten). De detachering is met ingang van 1 maart 2004 door Yapi Kredi...