X Assurantiën/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst. Geen reflexwerking opzegverbod tijdens ziekte. Weigeren voeren inhoudelijk verweer werknemer leidt tot neutrale ontbinding

werkgever/werknemer

Afwijzing ontbindingsverzoek wegens grensoverschrijdend gedrag OR-lid, wegens reflexwerking opzegverbod en verzuim werkgever OR-lid te trainen in diens professionele rol

Auto Bleeker/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoren werksfeer. Geen reflexwerking opzegverbod tijdens ziekte. Vergoeding € 3.000

werkgever/werknemers

Afwijzing ontbindingsverzoeken wegens vervallen functiegroep. Herplaatsingsprocedure op grond van sociaal plan niet doorlopen

PCC/werknemer

Ontbindingsverzoek wegens onvoldoende re-integratie-inspanningen werknemer afgewezen. Opzegverbod tijdens ziekte. Loonsanctie is verlenging van tijdvak waarin regels over loondoorbetaling bij ziekte gelden

werkgever/werkneemster

Afwijzing ontbindingsverzoek. Op grond van reflexwerking van het opzegverbod tijdens ziekte komt werkneemster extra bescherming toe. Ontbreken helder en consistent beleid ten aanzien van gebruik privé-e-mail onder werktijd door secretaresse

werkgever/werkneemster

Afwijzing ontbindingsverzoek. Reflexwerking opzegverbod tijdens ziekte. Gedragingen caissière vloeien voort uit psychische stoornis

Stichting Studenten Huisvesting c.s./werkneemster

Samenwerkingsverband woningcorporatie leidt niet tot overgang van onderneming. Ontbinding wegens disfunctioneren. Opzegverbod wegens lidmaatschap ondernemingsraad niet van toepassing

E.M.M. International BV/werknemer

Falend bestuur statutair directeur leidt niet tot disfunctioneren maar wel tot verstoorde arbeidsrelatie met C=0,5. Ontslag bij statutair directeur in beginsel toewijsbaar

werkgever/werkneemster

Kantonrechter ziet geen aanleiding niet-verschenen en geen verweer gevoerde werknemer opnieuw op te roepen nadat ontbindingsverzoek in persoon is betekend. Schending re-integratieplicht leidt tot ontbinding wegens dringende reden