werkneemster/Stichting Livio

Arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig geëindigd door het sluiten van de (leer-)arbeidsovereenkomst. Geen sprake van instemming met einde arbeidsovereenkomst. (Leer-)arbeidsovereenkomst niet tot stand gekomen; geen (onvoorwaardelijke) aanvaarding werkneemster.

M.K.L. Holding B.V./werknemer

Werknemer treedt als contactpersoon op voor bedrijf van echtgenote ter zake e-mailcontacten met klanten/leveranciers van (voormalig) werkgever. Werknemer dient geheimhouding te betrachten en het wordt hem verboden om binnen een jaar met klanten van werkgever in zakelijk contact te treden.

werkneemster/werkgever

Werkneemster heeft het gerechtvaardigd vertrouwen gewekt te berusten in de beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Afwijzing loonvordering.

werknemer/Meeus Transport B.V.

Dat een arbeidsovereenkomst met een andere werkgever is gesloten in het kader van vervangende werkzaamheden staat niet in de weg aan het onverkort voortduren van de arbeidsovereenkomst met werkgever. Werknemer heeft nimmer met het einde van die arbeidsovereenkomst ingestemd.

werknemer/werkgever

Werknemer heeft naast vergoeding sociaal plan ook recht op ‘extra uitkering’ uit bedrijfsregeling nu uit niets blijkt dat het sociaal plan bestaande bedrijfsregelingen terzijde schuift.

werknemer/werkgeefster

Werkgeefster is, ondanks haar slechte financiële positie, gehouden om contractueel overeengekomen beëindigingsvergoeding te betalen. Beroep op onvoorziene omstandigheden en redelijkheid en billijkheid faalt.

werkneemster/X

Arbeidsovereenkomst is niet met wederzijds goedvinden geëindigd doordat werkgeefster een samenwerkingsovereenkomst is aangegaan met payrollbedrijf en werkneemster in dienst is getreden van payrollbedrijf. Schending onderzoeks- en informatieplicht. Werkgeversverplichtingen herleven na beëindiging overeenkomst tussen werkneemster en payrollbedrijf.

werknemer/Het Parool BV

Dreiging werkgever met aangifte bij criminele inlichtingendienst in vaststellingsovereenkomst met werknemer leidt niet tot aantasting in de persoon wegens ontbreken van schade.

werknemer/Rottinghuis’ Aannemingsbedrijf B.V. h.o.d.n. Reitsma Drachten

Ontbindingsbeschikking is resultaat van minnelijke regeling. Nu finale kwijting is overeengekomen, wordt loonvordering afgewezen.

werknemer/Vrieshuis van Oss B.V.

Arbeidsovereenkomst is niet rechtsgeldig geëindigd op grond van tripartiteovereenkomst, nu niet aannemelijk is dat werknemer partij is bij die overeenkomst.