Ondernemingsraad Politieregio Twente/Politieregio Twente

Op de beroepstermijn van artikel 26 lid 2 WOR is de Algemene Termijnenwet van toepassing. De beroepstermijn van zaterdag wordt daardoor verlengd tot de eerstvolgende dag na het weekend

De Staat der Nederlanden/Ondernemingsraad PI Hoogeveen

Ondernemingsraad Penitentiaire Inrichting Hoogeveen kan niet als aanbestedende dienst worden beschouwd en is geen lichaam, orgaan of dienst van de Staat. Europese aanbestedingsregels en Comptabiliteitswet zijn niet van toepassing op uitgaven van de ondernemingsraad voor het inschakelen van externe deskundigen ex artikel 22 WOR

FNV Bondgenoten c.s./Ondernemingsraad Albert Heijn BV c.s.

Hoewel de huidige verdeling in kiesgroepen in het reglement van de OR van Albert Heijn vraagtekens oproept ten aanzien van oververtegenwoordiging van managers, wordt de vordering van de vakbonden tot uitstel van nieuwe verkiezingen afgewezen

FNV c.s./Telegraaf Media Groep NV c.s.

Decentrale afspraken in akkoord met COR over bovenmatige beloning op grond van Grafimedia-cao rechtsgeldig

Ondernemingsraad van Tata Steel IJmuiden Services/Tata Steel IJmuiden BV

Ondernemingsraad dient oordeel Bedrijfscommissie af te wachten. Instemmingsrecht bij invoering tijdelijke tweeploegendienst

FNV Bondgenoten en OR Novio/Hermes Groep en OR Hermes Groep

Derden zijn op grond van artikel 36 lid 2 WOR niet-ontvankelijk in hun verzoek een oordeel te geven over toepassing van artikel 6 lid 4 WOR

OR-leden/Sitel BV

OR-lidmaatschap geen vrijbrief voor handelen in strijd met goed werknemerschap. Scholing OR-leden. Onbevoegde vertegenwoordiging onderneming

Centrale Clientenraad/Stichting Zorgcentra De Betuwe

Eenzijdig en voor onbepaalde tijd opschorten van de medezeggenschap en het informatierecht van de Centrale Clientenraad door de Raad van Bestuur levert gegronde reden voor twijfel aan het beleid van de zorginstelling op. Enquêterecht en medezeggenschap

Ondernemingsraad Verenigd Ziekenvervoer Amsterdam/Verenigd Ziekenvervoer Amsterdam BV

Werknemer met permanent verlof tot einde dienstverband is nog steeds werknemer in de zin van de WOR en blijft ook tijdens verlof lid van deze OR

Holst

Richtlijn informatie en raadpleging werknemers verplicht niet tot verhoogde ontslagbescherming werknemersvertegenwoordigers