werknemer/werkgever

Opzegging arbeidsovereenkomst langdurig arbeidsongeschikte werknemer onder voorwaarde dat besluit UWV met betrekking tot opleggen loonsanctie wordt vernietigd. Heeft werknemer belang bij (directe) zekerheid over voortduren arbeidsovereenkomst? Comparitie.

Stichting Pantar Amsterdam/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst werknemer met WSW-indicatie (e-grond). Werknemer is de verplichtingen die bij arbeidsongeschiktheid gelden onvoldoende nagekomen. Gelet op bijzondere positie werknemer geen sprake van ernstig verwijtbaar handelen.

werkneemster/GroenekruisDomicura Huishoudelijke Hulp B.V.

Afwijzing loonvordering en vordering tot wedertewerkstelling langdurig arbeidsongeschikte werkneemster. Termijn loondoorbetalingsverplichting is verstreken en werkneemster is nog steeds arbeidsongeschikt voor de eigen functie.

Miele Nederland B.V./werkneemster

Herhaaldelijke schending van re-integratieverplichtingen door zieke werkneemster leidt tot ontbinding wegens verwijtbaar (maar niet ernstig verwijtbaar) handelen.

werkneemster/werkgeefster

Onterechte loonstop, nu werknemer voldaan heeft aan haar re-integratieverplichtingen.

ArboNed B.V. (voorheen 365 B.V.)/werkgever

Beroep ArboNed op exonoratiebeding naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid niet onaanvaardbaar. Niet nakomen van verplichtingen uit Beleidsregels Beoordelingskader Poortwachter wel tekortkoming in de nakoming, maar geen grove schuld.

Asito Transport Stationsreiniging B.V./werknemer

Ontbindingsverzoek afgewezen. Door niet conform het verzuimreglement en in strijd met verplichtingen ex artikel 7:660a BW te handelen is er sprake van verwijtbaar handelen werknemer, maar niet zodanig verwijtbaar dat van werkgever in redelijkheid niet zou kunnen worden gevergd de arbeidsovereenkomst voort te laten duren.

werknemer/werkgever

Ontslag op staande voet wegens verrichten nevenwerkzaamheden in eigen winkel tijdens arbeidsongeschiktheid niet rechtsgeldig. Belemmering re-integratie en geschiktheid voor eigen werk niet komen vast te staan.

Stichting Flevoziekenhuis/werkneemster

Ontslag wegens verstoorde arbeidsverhouding na inhoudelijke functiewijziging van gere-integreerde arbeidsongeschikte arts-assistent cardiologie leidt tot aanspraak wachtgeldregeling.

CSU personeel B.V./werkneemster

Ontbinding. Werkneemster is zonder deugdelijke grond de op haar rustende re-integratieverplichtingen niet nagekomen. Toewijzing transitievergoeding, niet gebleken is dat werknemer ernstig verwijtbaar heeft gehandeld.