Alpla Nederland Holding c.s./werknemer

Geen rechtsverwerking door stilzitten bij niet toepassen cao-loonsverhogingen. Uitsluiting oproepvergoeding van B-factor in Sociaal Plan niet evident onbillijk

BMC Groep BV/La Gordt Dillié

Reflexwerking WMCO en Ontslagbesluit in collectief ontbindingsverzoek

BMC Groep BV/Van der Meer

Reflexwerking WMCO en Ontslagbesluit in collectief ontbindingsverzoek

BMC Groep BV/werknemer

Afwijzing collectief ontbindingsverzoek. Opstellen eigen ontslagcriteria in strijd met Ontslagbesluit

BMC Groep BV/werkneemster

Afwijzing collectief ontbindingsverzoek. Opstellen eigen ontslagcriteria in strijd met Ontslagbesluit

IDT/werknemer

Ontbinding wegens bedrijfseconomische redenen. Vergoeding conform eenzijdig sociaal plan. Habe wenig-exceptie. Productiegebonden gaan werken na ontslag leidt toch tot verval van functie

Pre Press/Flantua c.s.

RFR-regeling uit de Grafimedia cao moet worden beschouwd als een op voorhand met vakbonden overeengekomen Sociaal Plan. Ontslag werknemers niet kennelijk onredelijk

De Telefoongids BV, DTG/werknemer

Ontbinding wegens bedrijfseconomische redenen. Geen gebondenheid aan eenzijdig Sociaal Plan. C=1

CRH vestiging X/werkneemster

Ontbinding wegens bedrijfseconomische redenen van een arbeidsovereenkomst met een zieke werknemer. Afwijking van Sociaal Plan

werknemer/Stichting Continuering Uitvoering AWBZ en WMO Groningen

Ontslag 60-jarige werknemer na doorstart uit faillissement is mede ten gevolge van het Sociaal Plan niet kennelijk onredelijk