werkgever/werknemer

Ontslag op staande voet niet onverwijld door werknemer genomen. Onregelmatige opzegging. Geen schadeplichtigheid wegens afstand van recht door werkgever

werkneemster/Kappé

Ontslag op staande voet wegens overtreding huishoudelijk reglement niet onverwijld gegeven

Stichting Nij Hickaerd/werkneemster

Onregelmatige opzegging na onrechtmatig ontslag op staande voet. Ontslag tevens kennelijk onredelijk. Kort dienstverband aanleiding voor matiging gefixeerde schadevergoeding

werknemer/Super de Boer Wolvega BV

Ontslag op staande voet wegens diefstal pakje sigaretten door werknemer van een supermarkt is rechtsgeldig

Stichting Veiligheidszorg Drenthe/werknemer

Werkweigering wegens inroostering op opleidingsdag werknemer rechtvaardigt geen ontslag op staande voet noch voorwaardelijke ontbinding van de arbeidsovereenkomst

werknemer/Mitra CV

Ontslag op staande voet en onverwijldheid. Artikel 81 Wet RO. Verstekverlening na herstelexploit

werkneemster/Stichting Exploitatie Muziekcentrum en Danstheater

Ontslag op staande voet wegens verduistering ondanks vrijspraak in strafrechtelijke procedure. Gedeeltelijk bewezen dringende reden. Onverwijldheid

werkneemster/KLM Catering Services Schiphol BV

Ontslag op staande voet werkneemster wegens voorlopige hechtenis niet onverwijld verleend. Voorts geen dringende reden

werknemer/Fair Play Centers BV

Ontslag op staande voet van zaalchef in amusementscenter terecht gegeven wegens overtreding van het speelverbod

werknemer/werkgever

Ontslag op staande voet nietig wegens gelijktijdige aanbieding van vaststellingsovereenkomst met bedenktijd. Tweede ontslag niet onverwijld verleend