Tussenvonnis. Vordering tot schadevergoeding in verband met verplichte overgang van werknemer in verband met een concessiewisseling.

Gezien de reacties van werknemer mocht de directeur erop vertrouwen dat werknemer – na overdracht van werkgever in de vennootschap – welbewust heeft ingestemd met een andere loonafspraak waarin geen bonusregeling meer voorkwam, maar wel een verdubbeld vast salaris en daar bovenop dividenden uit zijn aandelenbelang.

werkneemster/IBM Nederland B.V.

Pensioenuitzondering overgang van onderneming geldt niet bij overgang krachtens fusie.

CSU Personeel B.V./werknemer c.s.

Personeel dat na faillissement van vorige werkgever in dienst is getreden bij CSU, heeft geen recht behouden op de toeslagpercentages ex artikel 18 CAO.

werkneemster/X

Bepalend voor het tijdstip van overgang van onderneming is het moment waarop de feitelijke exploitatie door de verkrijger ter hand wordt genomen. Aantal dagen eerder overgeplaatste werkneemster heeft dan ook geen arbeidsovereenkomst met de overnemende partij.

Federatie Nederlande Vakvereniging/X B.V.

Aanhouding zaak in afwachting van antwoorden Hof van Justitie (HvJ) over pre-pack en overgang van onderneming (Estro-zaak). De kantonrechter wijst het verzoek tot het voorleggen van een vijfde (aanvullende) prejudiciële vraag aan het HvJ af.

werkneemster/Stichting Warmande

Loonvordering en overige vorderingen van werkneemster worden toegewezen. Werkneemster is door overgang van onderneming van rechtswege in dienst getreden bij Warmande. Warmande is gehouden werkneemster dienovereenkomstig te belonen.

Connexxion Openbaar Vervoer N.V./werknemer c.s.

Is de niet tot een individuele arbeidsplaats herleidbare werknemer overgegaan naar de nieuwe concessiehouder na overgang concessie van het openbaar vervoer? Nee, werknemer is werkzaam gebleven bij Connexxion. Niet aannemelijk dat werknemer voor concessie unieke, niet uitwisselbare functie vervulde.

CSU Personeel BV/werknemers

Uitleg artikel 38 CAO Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf: contractswisseling via curator valt niet onder 'heraanbesteding'.

werkneemster/werkgever

De band die werkneemster had met het overgedragen onderdeel van de onderneming was ten tijde van de overgang van onderneming zodanig verbroken dat er geen uitzicht meer was op terugkeer in haar oude functie van schoonmaakster.