werknemer/Janssen De Jong International Secondment Agency B.V.

Dat partijen niet de bedoeling hebben gehad dat werknemer werkzaamheden zou verrichten voor ISA is geen belemmering om een arbeidsovereenkomst tussen werknemer en ISA aan te nemen.  

werkgeefster/COMPARTIJN EXPLOITATIE B.V.

Een beding in de algemene voorwaarden dat de opdrachtgever verbiedt om medewerkers in dienst te nemen die aan hem ter beschikking zijn gesteld wordt aangemerkt als een belemmeringsverbod in de zin van de Waadi.

Stichting Naleving Cao voor Uitzendkrachten/werkgever c.s.

'Leiding en toezicht'-criterium ex artikel 7:690 BW. SNCU is er niet in geslaagd om te bewijzen dat de door de werknemers verrichte arbeid daadwerkelijk is verricht onder leiding en toezicht van de klant/inlener en niet onder leiding en toezicht van de teamleiders van gedaagde.

Stichting Naleving Cao voor Uitzendkrachten/Werkgever c.s.

'Leiding en toezicht'-criterium ex artikel 7:690 BW. SNCU is er niet in geslaagd om te bewijzen dat de door de werknemers verrichte arbeid daadwerkelijk is verricht onder leiding en toezicht van de klant/inlener en niet onder leiding en toezicht van de teamleiders van gedaagde.

Nivo Engineering B.V./Albert Heijn B.V.

Bepaling in raamovereenkomst tussen in- en uitlener in strijd met belemmeringsverbod ex artikel 9a Waadi. Er is sprake van terbeschikkingstelling van een arbeidskracht, nu werknemer bijna twee jaar fulltime werkzaam is geweest bij de inlener en de uitlener hiervoor door de inlener werd betaald.

Federatie Nederlandse Vakbeweging c.s./Helpling Netherlands B.V.

Tussen Helpling en schoonmakers die via het online platform schoonmaakwerk verrichten, is geen sprake van een arbeidsovereenkomst. Wel is er sprake van arbeidsbemiddeling in de zin van de Waadi. Commissiesysteem Helpling (tot ruim 32% van het ontvangen loon) is daarmee in strijd met de wet.

werknemers c.s./Rikla Industriële Diensten B.V. c.s.

Tussenbeschikking. Werknemers en FNV worden toegelaten tot het leveren van bewijs dat sprake is geweest van werkgeversgezag van de opdrachtgeefster dat van dien aard was dat werknemers de arbeid verrichtten onder toezicht en leiding van deze opdrachtgeefster in de zin van artikel 7:690 BW.

werkneemster/Ice Agency B.V.

Door opvolging van overeenkomsten voor bepaalde tijd is tussen partijen inmiddels sprake van een detacheringsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Uitleg artikel 13 ABU-cao. Telling begint opnieuw bij onderbreking overeenkomst van meer dan zes maanden, waarvan in dit geval geen sprake is geweest.

werknemers c.s./Rikla Industriële Diensten B.V. c.s.

FNV en werknemers zijn geslaagd in bewijsopdracht. Er is sprake van een uitzendovereenkomst ex artikel 7:690 BW, gelet op instructiebevoegdheid opdrachtgeefster. Overgang van onderneming. Ook verkrijger kan worden aangesproken tot nabetaling van salaris conform van toepassing zijnde cao(’s).

werknemer/Ice Agency B.V.

Door opvolging van overeenkomsten voor bepaalde tijd is tussen partijen inmiddels sprake van een detacheringsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Uitleg artikel 13 ABU-cao. Telling begint opnieuw bij onderbreking overeenkomst van meer dan zes maanden, waarvan in dit geval geen sprake is geweest.