Gelet op overweging kantonrechter in de ontbindingsbeschikking kan het appellant slechts in beperkte mate worden aangerekend dat hij de re-integratieverplichting niet is nagekomen.

openbaar lichaam de gemeenschappelijke regeling Soweco/gemeente Oldenzaal

Nieuwe aanbesteding is geen onrechtmatig handelen van gemeente door niet de volledige werkloosheidsuitkering van een (voormalig) teamleider te vergoeden aan Soweco vanwege eigenrisicodragerschap van Soweco. Dit staat los van eerdere (opgeheven) samenwerking en daartoe opgesteld Sociaal Plan.

Melding eigenrisicodrager van verwijtbaar gedrag van werknemer tijdens re-integratietraject niet gebaseerd op gegrond vermoeden. Geen sprake van lopend re-integratietraject. UWV was niet gehouden nader onderzoek te doen en werknemer is terecht geen maatregel opgelegd.

Onderzoek UWV naar sollicitatieactiviteiten van ex-werknemer mag zich uitstrekken tot laatste drie maanden voorafgaande aan de gedane melding van de eigenrisicodrager. Dat WW-uitkering ten tijde van melding reeds was geëindigd maakt niet dat van die termijn moet worden afgeweken.

UWV heeft terecht bij een werkneemster met twee dienstbetrekkingen ten aanzien van de vaststelling van het gemiddeld aantal arbeidsuren geen splitsing gemaakt tussen arbeidsuren die enerzijds zijn opgebouwd bij appellante als overheidswerkgever en anderzijds bij een tweede werkgever. Ook heeft UWV met juistheid de dagloongarantie toegepast.

Het door een voormalig werkneemster niet reageren op een ongericht verzoek van overheidswerkgeefster inzake inzage in de re-integratie-inspanningen levert geen overtreding van de verplichtingen uit de WW op. UWV heeft terecht aan werkneemster geen maatregel opgelegd.

UWV aansprakelijk voor schade geleden door een overheidswerkgever als gevolg van het ten onrechte niet opleggen van een maatregel aan werkneemster.