TSN en YTN/Mehiläinen Oy en Nokia Siemens

Richtlijn 96/34 verzet zich tegen een bepaling van nationaal recht volgens welke een zwangere werkneemster die een onbetaald ouderschapsverlof in de zin van die richtlijn onderbreekt om met onmiddellijke ingang met zwangerschapsverlof te gaan in de zin van Richtlijn 92/85, geen recht heeft op behoud van de bezoldiging waarop zij recht zou hebben gehad indien zij vóór dat zwangerschapsverlof haar werk gedurende een minimumperiode zou hebben hervat.

Strojírny Prostějov a.s./Odvolací finanční ředitelství

Conclusie A-G: Artikel 56 VWEU verzet zich tegen een nationale wettelijke regeling van inkomstenbelasting waarbij ingezetenen van Tsjechië die gebruik maken van werknemers die hun door een in een andere lidstaat gevestigd uitzendbureau ter beschikking zijn gesteld, de verplichting opgelegd wordt een bronheffing op de lonen van die werknemers in te houden (op basis van een vermoedelijke belastinggrondslag van 60% van het totale door het uitzendbureau in rekening gebrachte bedrag), terwijl deze verplichting in geval van een ingezeten uitzendbureau op dat uitzendbureau zou rusten.

Österreichischer Gewerkschaftsbund/Verband Österreichischer Banken und Bankiers

Conclusie A-G: Het is passend in de zin van clausule 4, punt 2 van de kaderovereenkomst inzake deeltijdarbeid, om het pro rata temporis-beginsel toe te passen op een kindertoelage.

Pohl/ÖBB-Infrastruktur AG

Verjaring loonvordering in verband met schending Richtlijn 2000/78/EG (leeftijd) is een nationale aangelegenheid. Tijdstip verjaringstermijn vangt niet aan na richtinggevend arrest van het Hof van Justitie, maar naar nationaal procesrecht. Geen schending effictiviteitsbeginsel

Association de médiation sociale/Union locale des syndicats CGT

Artikel 27 van het Handvest grondrechten EU, alleen of gelezen in samenhang met de bepalingen van Richtlijn 2002/14, moet aldus worden uitgelegd dat dit artikel van hethHandvest, wanneer een nationale bepaling ter uitvoering van deze richtlijn onverenigbaar is met het recht van de Unie (omdat gesubsidieerde werknemers worden uitgesloten van het getalscriterium), niet kan worden ingeroepen in een geding tussen particulieren teneinde die nationale bepaling buiten toepassing te laten

Casta/Tsjechische Republiek

Overdracht van pensioenrechten bij indiensttreding Europese Commissie: berekeningsmethodiek, halvering waarde niet in strijd met vrij verkeer, anciënniteit bij nationale overheid telt niet mee bij de Commissie

Zentralbetriebsrat der gemeinnützigen Salzburger Landeskliniken Betriebs GmbH/Land Salzburg

Nationale regeling op grond waarvan voor de vaststelling van de peildatum voor de bevordering van werknemers van een lokale overheid naar hogere salarisgroepen van hun categorie, de tijdvakken van beroepsactiviteit die ononderbroken bij deze lokale overheid zijn vervuld, volledig in aanmerking worden genomen, terwijl elk ander tijdvak van beroepsactiviteit slechts gedeeltelijk in aanmerking wordt genomen, vormt een verboden onderscheid op grond van artikel 45 VWEU (vrij verkeer werknemers). De omstandigheid dat deze regeling ook geldt jegens eigen onderdanen, neemt het discriminatoire karakter van de regeling niet weg

Lock/British Gas Trading

Conclusie A-G: werknemers hebben ook tijdens vakantieverlof recht op vergoeding provisiedeel van hun loon. Verdiscontering vakantieperiode in hoogte provisie staat op gespannen voet met Robinson-Steele. Vergoeding gekoppeld aan gemiddelde provisie over redelijke referentie (12 maanden)

Gomes Viana Novo/Fundo de Garantia Salarial IP

Richtlijn 2002/74 dwingt niet tot een loongarantiestelsel (loonbetaling na insolventie werkgever) die loonaanspraken vóór referentieperiode (zes maanden) insolventie werkgever honoreert, om de enkele omstandigheid dat werknemers een loonvorderingsprocedure hebben gestart voor datum insolventie. Opzegging werknemers voor insolventie wegens betalingsonmacht werkgever geeft nog geen ‘band tussen de insolventie en onvervulde loonaanspraken’