X Ingenieursbureau B.V./werknemer

Situatieve arbeidsongeschiktheid of hardnekkige werkweigering? Ultimum remedium-karakter verzet zich tegen ontslag op staande voet ook als werkneemster ten onrechte werk heeft geweigerd. Werkgever had ontbindingsverzoek kunnen indienen of ontslagvergunning kunnen aanvragen

werknemer/Vereniging van Eigenaars ‘Eeckenrhode’

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd die eindigt op datum overgang van onderneming gaat toch mee over indien sprake is van stilzwijgende voortzetting van de feitelijke werkzaamheden na datum overgang (Van Tuinen-arrest niet van toepassing). De uitdrukkelijke weigering van werknemer in dienst te treden bij de verkrijger tegen slechtere arbeidsvoorwaarden levert geen Veenendaal/Van Vuuren-exceptie op indien informatieplicht Bos/Pax is geschonden. Behoud van indentiteit en contractuele betrekkingen dienen ruim uitgelegd te worden

werknemer/Ventilatie Service Heythuysen B.V.

Werknemer die pas één dag voor de zitting op de hoogte raakt van het ontbindingsverzoek en vervolgens niet ter zitting verschijnt, kan terecht in appel tegen ontbindingsbeschikking wegens schending hoor en wederhoor. Oproeping niet conform artikel 275 Rv

X Yachts Builders B.V./werknemer

Vaststellingsovereenkomst waarin beëindiging met wederzijds goedvinden op termijn wordt bepaald bij aangaan voortgezette (vierde) arbeidsovereenkomst (voor onbepaalde tijd), is niet in strijd met artikel 7:668a BW noch in strijd met openbare orde of goede zeden. Evenmin is de Ragetlie-regel van toepassing

werknemer/Autobedrijf X BV

Ontslag op staande voet van 53-jarige bedrijfsleider die contante betaling van een klant heeft verdoezeld is rechtsgeldig, ondanks persoonlijke omstandigheden. Ontslag is onverwijld verleend

werkneemster/Banketfabriek Gebr. X BV

Werkgever heeft ten onrechte loonsanctie toegepast. Er is niet voldaan aan artikel 7:629 lid 7 BW (kennisgeving van toepassing loonsanctie) en aangeboden arbeid is niet passend

Grieks Restaurant Irodion/werknemers

Werkgever die werknemers oneigenlijke dienstwoning tegen lage huur laat betrekken, is verhuurder. Werknemers komen na einde arbeidsovereenkomst bescherming toe krachtens de bepalingen inzake huur

werkneemster/Orient Uitzendorganisatie BV

Werkgever is op grond van artikel 7:658a BW niet verplicht een arbeidsongeschikte werkneemster blijvend van en naar het werk te transporteren ter verrichting van enkele uren passende arbeid. Weigering van werknemer gevolg te geven aan passende arbeid leidt tot loonsanctie werknemer. Werkgever is 'onder bijzondere omstandigheden' gerechtigd tot volledige loonstop als sprake is van een opklimmende mate van arbeidsgeschiktheid

werknemer/4Works BV

Conflictregel uit ABU-cao gaat voor bij samenloop avv-verklaarde cao uitzendbranche en inlener onder artikel 8 WAADI (oud). Werknemer heeft op grond van artikel 8 WAADI (oud) noch op grond van artikel 7:611 BW een zelfstandig vorderingsrecht

werkneemster/X Zorg

Werkneemster handelt niet onrechtmatig indien na haar genomen ontslag als zorgcoördinator ruim 30 werknemers van ex-werkgever mee overgaan naar nieuwe werkgever. Geen schending vertrouwelijke informatie Boogaard/Vesta-leer