Bostik/werknemer

E-mailbericht waarin werknemer aankondigt ‘van plan te zijn’ ontslag te nemen met een opzegtermijn van twee maanden om in dienst te treden bij een andere werkgever die volgens werknemer niet onder het concurrentiebeding valt, is geen ondubbelzinnige opzegging. ‘Van plan’ duidt op voornemen en de veronderstelde niet-concurrent impliceert een voorwaardelijke opzegging inzake het concurrentiebeding

werknemer/Satelliet Meubelen B.V.

Geen sprake van opvolgend werkgeverschap bij indienstneming werknemer door leerbedrijf na ‘leerarbeidsovereenkomst’. Wezenlijk andere vaardigheden en verantwoordelijkheden

Alptax Taxi Service B.V./werknemer

Vernietiging arbeidsovereenkomst wegens dwaling bij aangaan overeenkomst. Werkneemster – taxichauffeur – heeft TIA gehad. Regeling eisen geschiktheid 2000 dienen door CBR getoetst te worden. Werkneemster niet per definitie ongeschikt tot verrichten van arbeid

werknemer/Speciaalmachinefabriek X B.V.

Ontslag 56-jarige werknemer met twintig dienstjaren kennelijk onredelijk wegens schending zorgplicht werkgever jegens werknemer met rugklachten. Vordering tijdig en tot tweemaal toe gestuit, zodat geen sprake is van verjaring. Schadevergoeding is gelijk aan drie jaar WW-suppletie met afbouw 100-90-80%

werknemer/Pallets B.V.

Ontslag 54-jarige werknemer met 33 dienstjaren niet kennelijk onredelijk. Gebondenheid aan sociaal plan dat niet is aangemeld ex artikel 4 lid 1 Wet op de loonvorming. Vergoeding conform ABC-formule niet in strijd met WGBL. Pensioentoezegging gaat niet over krachtens 7A: 1639cc (oud) BW

werknemer/X Motoren B.V.

Ontslag 41-jarige ex-DGA van autocentrum niet kennelijk onredelijk. Werknemer niet geslaagd in bewijslevering vermeend overeengekomen ontslagvergoeding en schending afspiegelingsbeginsel. Gevolgencriterium niet geschonden

Intertec Consultancy B.V./werknemer

Werkgever toerekenbaar tekortgekomen in de nakoming van pensioenafspraken. Geen verjaring ex artikel 3:310 BW. Artikel 3:307 BW niet van toepassing. Toekomstige schade sowieso niet verjaard. Hoogte schade door deskundige vast te stellen

werknemer/Turning Technic en G&J Special Products B.V.

Geschil over loonopschorting versus loonsanctie. Deskundigenoordeel ex artikel 7:629a BW niet vereist in kort geding (ook niet in hoger beroep)

werknemer/werkgever

Uitleg strofe ‘van en naar het werk’ bij reiskostenvergoeding CAO voor het Schilders-, Afwerkings- en Glaszetbedrijf. Van standplaats naar werk of van huisadres naar werk? Oordeel hof (en Hoge Raad): vanaf huisadres

Installatiebedrijf X B.V./werknemer

Werkgever slaagt niet in bewijs beëindigingsovereenkomst. Verklaringen directie tegenstrijdig. Bestaan van twee overeenkomsten naast elkaar niet aannemelijk