Nieuwe functie na reorganisatie is uitwisselbaar met oude functie, waardoor het afspiegelingsbeginsel moet worden toegepast

Bolletje Broodspecialiteiten BV/werkneemster

Reflexwerking opzegverbod tijdens ziekte geldt ook in geval van bedrijfseconomisch ontbindingsverzoek

Schending re-integratieverplichtingen werkgever levert geen schending zorgplicht ex artikel 7:658 BW op, maar maakt het ontslag wel kennelijk onredelijk

werknemer/Time Warner Publishing

Contractuele opzegtermijn in strijd met artikel 7:672 BW is vernietigbaar. In casu geen conversie

Wedertewerkstelling bankmedewerker na schorsing wegens verdachte transacties op privérekening. Schadevergoeding WBP afgewezen

Afwijzing kennelijk onredelijk ontslag wegens C=0 (inhoudelijke kritiek op conclusie A-G Spier)

werknemer/werkgever

Beëindigingsovereenkomst met frauderende werkneemster niet rechtsgeldig wegens ontbreken van duidelijke en ondubbelzinnige verklaring werkneemster

Verwijtbare ontbinding tijdens opzegverbod wegens ziekte, leidt tot C=1,5 plus C=0,5 wegens opzegverbod. Tevens toeslag wegens mislopen verzilvering certificaten

Ontslag op staande voet van bankmedewerker na 40 jaar trouwe dienst wegens overtreding complianceregels

Ontbinding arbeidsovereenkomst kort na promotie nieuwe functie leidt tot vergoeding C=1,75