Schut Packaging B.V./werknemer

Dat werknemer niet voldoet aan eenzijdig verzwaarde functie-eisen rechtvaardigt niet de conclusie dat sprake is van disfunctioneren. Eisen voldoen niet aan concrete en objectieve maatstaven. Afwijzing ontbinding op de d-grond en h-grond.

werkneemster/Draad Nijmegen BV

Deelgeschil arbeidsongeval. Verzoek tot vaststelling aansprakelijkheid. Risico op tegenstrijdige uitspraken over de aansprakelijkstelling is aanwezig, nu in appel materieel dezelfde rechtsvraag voorligt in de collectieve actie die door FNV is ingesteld. Strijd met goede procesorde.

werknemer/werkgeefster

Werkgeefster is geslaagd in bewijsopdracht en heeft noodzaak tot bedrijfssluiting voldoende aannemelijk gemaakt. Afwijzing verzoek werknemer tot toekenning van billijke vergoeding.

Crosby Worldwide Limited/X

Recht van Staat New York van toepassing verklaard op in aandeelhoudersovereenkomst (tussen buitenlandse moedermaatschappij van werkgever en werknemer) opgenomen non-concurrentiebeding. Staat op gespannen voet met het op de arbeidsovereenkomst van toepassing zijnde Nederlandse arbeidsrechtelijke regime. Oordeel rechter hierdoor niet beïnvloed.

werkneemster/werkgeefster

Zieke werkneemster die twee jaar 100% van haar loon krijgt doorbetaald, heeft gedurende loonsanctie recht op 70% van haar loon.

werkgeefster/werkneemster

Tekst artikel 7:686a lid 4 onderdeel a BW wijst erop dat de bevoegdheid vervalt twee maanden na de dag waarop de arbeidsovereenkomst is geëindigd, hetgeen betekent dat de termijn begint te lopen na – en dus niet op – die dag. Geen toestemming UWV. Niet aannemelijk dat vernietiging opzegging zou hebben geleid tot een loonaanspraak: geen billijke vergoeding.

Delta/werknemer

Ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van tekortkoming in de nakoming nadat werknemer herhaaldelijk ongeoorloofd afwezig is geweest, veelvuldig te laat op het werk is verschenen en veelvuldig heeft gehandeld in strijd met het bij Delta geldende verzuimprotocol bij ziekte.

werknemer/Farma Clean & Delivering B.V.

Vordering loon/ziekengeld in een eerder kort geding afgewezen. Deskundigenoordeel UWV aangemerkt als ‘novum’. Passend werk zonder deugdelijke grond niet verricht. Vorderingen wederom afgewezen.

werkgeefster/werkneemster

Tijdens ziekteperiode werkzaamheden verrichten in restaurant partner en naar buitenland vertrekken zonder melding aan werkgeefster geen dringende redenen voor ontslag op staande voet. Werkgeefster heeft de als dringende redenen gekwalificeerde feiten in subjectieve zin gerelativeerd.

werknemer/werkgeefster

Wegens misdragingen werknemer wordt arbeidsovereenkomst niet verlengd. Werkgever mag deze misdragingen niet nogmaals aanvoeren als dringende reden voor ontslag op staande voet.