werkneemster/werkgeefster

Werkgeefster heeft grondslag van de vordering (opzegging in strijd met art. 7:671 BW) die werkneemster heeft ingesteld na ontslag op staande voet erkend en heeft een billijke vergoeding, transitievergoeding en vergoeding wegens onregelmatige opzegging betaald. Aan inhoudelijke beoordeling ontslag op staande voet wordt niet toegekomen.

werknemer/werkgeefster

Werknemer weigert herhaaldelijk aanbod tot aanvulling WW-uitkering na ontslag. Ontslag wegens bedrijfseconomische redenen zonder toekenning vergoeding niet kennelijk onredelijk.

Wolters Kluwer Nederland B.V./werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst na periode van tijdelijke vrijstelling van regulier werk om werkzaamheden voor OR te kunnen verrichten. Geen herplaatsingsmogelijkheden na functieverval. Uitleg overeenkomst aan de hand van Haviltexnorm.

werkneemster/Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden c.s.

Werkgever aansprakelijk voor arbeidsongeval ambulanceverpleegkundige in rijdende ambulance. Aard deelgeschilprocedure verzet zich tegen uitvoer bij voorraad verklaren.

Vialis IT&M B.V./werknemer

Voorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst na diefstal. Ernstig verwijtbaar handelen werknemer, zodat een kortere ontbindingstermijn wordt gehanteerd en geen transitievergoeding verschuldigd is.

Smit Draad/Draad Nijmegen B.V./werknemer

Afwijzing ontbindingsverzoek vanwege reflexwerking opzegverbod tijdens ziekte. Werknemer hoeft zich niet te laten onderzoeken door bedrijfsarts die niet in BIG-register staat ingeschreven.

Anthura B.V./werknemer

Uitleg concurrentiebeding. Begrip ‘anthuriumbranche’ ziet alleen op het gewas anthurium en niet ook op het gewas phalaenopsis. Geen overtreding concurrentiebeding.

MT&V B.V./werknemer

Doorgeleiden van memorybestanden van werkgever naar privé-e-mailadres wordt niet als onrechtmatige daad aangemerkt.

werknemer/Connexxion Tours B.V.

Connexxion is op grond van Skills-arrest reistijdvergoeding verschuldigd.