Arbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplicht. Toepassing en uitleg 7:628a BW

Werknemer is in dienst geweest van de vof. Op 1 april 2005 wordt de vof in een aantal rechtspersonen ingebracht, te weten in ieder geval 't Stokertje Kachelparadijs B.V. en 't Stokertje Beheer B.V. Vraag staat centraal of het concurrentiebeding opnieuw schriftelijk had moeten worden overeengekomen ten tijde van de overgang.

Friesland Foods/werknemer

Werknemer gebonden aan concurrentiebeding. Kantonrechter bevoegd om dwangsom aan naleving concurrentiebeding te verbinden

werknemer/ Novawork B.V.

Ontslag op staande voet wegens fysiek geweld jegens bedrijfsarts. Bewijslast

Contractuele reiskostenvergoeding in strijd met CAO; nieuwe CAO-bepaling komt geen terugwerkende kracht toe

Werknemer is op 15 augustus 2002 bij Creative Industries in dienst getreden in de functie Cliënt Services Director. Tussen partijen is een conflict ontstaan. Op 3 maart 2009 is werknemer door Creative Industries op non-actief gesteld. Creative Industries heeft vervolgens de werknemer gesommeerd binnen enkele dagen zijn laptop, mobiele telefoons alsmede zijn leaseauto aan de werkgever af te staan. Op de loonbetaling van maart 2009 heeft Creative Industries een bedrag aan allerlei kosten ingehouden. Werknemer stelt zich op het standpunt...

Afwijzing vordering uitbetaling niet-genoten vakantiedagen wegens opgewekt vertrouwen jegens werkgever

Meulen & Baarsma exploiteert een beddenzaak te Joure. Zij huurt vanaf 1 december 2008 verkoopruimte waarin voorheen beddenzaak De Wrede was gevestigd. Werkneemster is vanaf 1994 werkzaam geweest voor De Wrede. Werkneemster stelt zich op het standpunt dat at zij van rechtswege in dienst is gekomen van Meulen & Baarsma omdat sprake is van een overgang van onderneming. De kantonrechter heeft geoordeeld (AR 2009-435) dat geen sprake is van een overgang van onderneming, zodat de rechten en verplichtingen uit hoofde...

Ontbindingsverzoek werknemer na ingetrokken voorwaardelijk ontbindingsverzoek werkgever wegens verstoorde arbeidsrelatie, C=1,5, toerekening dienstjaren voorafgaande dienstverbanden, ‘oude kantonrechtersformule’

Werkneemster is sedert 27 maart 1989 in dienst van Stichting Wilhelminaziekenhuis Assen (SWA) in de functie van specialist verpleegkundige. Thans verzoekt SWA ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens extreem frequent ziekteverzuim van werkneemster (migraineaanvallen). Het is volgens SWA de frequentie die tot problemen aanleiding geeft, omdat er heel vaak voor korte tijd een medewerker binnen een vastgesteld team wegvalt. Collega's van werkneemster worden hierdoor onevenredig belast. SWA heeft uitgebreid met werkneemster over de frequentie van haar ziekteverzuim en de gevolgen daarvan...