werkneemster/werkgever

Geen ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de g-grond. De kantonrechter kan uit de getuigenverklaringen en de overige bewijsmiddelen niet opmaken dat, het ontslag op staande voet weggedacht, de relatie tussen partijen ernstig en duurzaam is verstoord.

Y/Bouwbedrijf X B.V. en Achmea Schadeverzekeringen N.V.

Bepaling hoogte van het smartengeld in deelgeschil nadat (reeds overleden) werknemer een bedrijfsongeval is overkomen.

werknemer/Stichting Ziekenhuisgroep Twente

Werkgever die dienstverband slapend houdt, handelt niet ernstig verwijtbaar. Niet zeker dat Wet compensatie transitievergoeding daadwerkelijk per 1 april 2020 wordt ingevoerd. Voorfinanciering transitievergoeding door werkgever is onwenselijk.

werknemer/werkgeefster

Beëindigingsovereenkomst is rechtsgeldig tot stand gekomen. Akkoordverklaring werknemer via WhatsApp levert een duidelijke en ondubbelzinnige instemming met de beëindiging van de arbeidsovereenkomst op. Ondertekening beëindigingsovereenkomst geen wettelijk vereiste.

werkneemster/Stichting Christelijke Zonnehuisgroep IJssel-Vecht B.V.

Voorlopige voorziening wordt afgewezen, omdat in een andere procedure de arbeidsovereenkomst tussen partijen is ontbonden.

werknemer/Urenco Nederland B.V.

Niet gebleken is dat Urenco de afgifte van bepaalde e-mails ten onrechte heeft geweigerd. Urenco heeft in voldoende mate aan haar verplichtingen voldaan. Afwijzing van het door werknemer meer of anders gevorderde dan reeds is toegewezen bij het vonnis van 10 december.

Keolis Openbaar Vervoer B.V./werknemer

De kantonrechter wijst het ontbindingsverzoek op de g-grond af. Weliswaar kan gezegd worden dat de arbeidsrelatie tussen partijen verstoord is, maar niet dat de verstoring zodanig is dat van Keolis in redelijkheid niet gevergd zou kunnen worden de arbeidsverhouding voort te zetten.

Stichting Christelijke Zonnehuisgroep IJssel-Vecht B.V./werkneemster

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst vanwege een verstoorde arbeidsverhouding. Werkneemster heeft als eenhoofdige raad van bestuur een diepgaand verschil van inzicht met de raad van toezicht. Ook de OR heeft het vertrouwen in werkneemster opgezegd.

werknemer/Stichting Ziekenhuisgroep Twente

Vordering in kort geding tot wedertewerkstelling toegewezen. Werkgever heeft zonder redelijke en voldoende zwaarwegende grond werknemer van zijn taken ontheven. Niet gebleken is dat werknemer niet geschikt zou zijn voor de functie.

werknemer c.s./Stichting Menzis Beheer

Voor de uitleg of de uitkeringen uit de Zwitserlevenpolis aangemerkt dienen te worden als inkomsten zoals bedoeld in het wachtreglement wordt aansluiting gezocht bij het inkomstenbegrip in het sociaal zekerheidsrecht.