Ontbindingsverzoek werkgever toegewezen onder toekenning van billijke vergoeding ad € 30.000 bruto. Ernstig verwijtbaar is dat werkgever te vroeg heeft gesteld dat sprake was van ongeschiktheid voor de eigen functie, maar niet de schending van geheimhoudingsplicht ten aanzien van het mediationgesprek.
Rechtbank Zeeland-West-Brabant (Locatie Tilburg), 14-12-2023