werknemer/werkgever
Ondanks uitdrukkelijke afwijzing van het vakantieverzoek wegens onderbezetting van de onderneming toch met vakantie gaan, levert een dringende reden voor ontslag van een directeur op.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch (Locatie 's-Hertogenbosch), 20-01-2015