FOA namens Kaltoft/Kommunernes Landsforening (Denemarken)

Zwaarlijvigheid kan ‘handicap’ in de zin van Richtlijn 2000/78 opleveren. Ontslag van een zwaarlijvige werknemer leidt dan tot omkering van de bewijslast ten aanzien van de vermeende discriminatie.

Deltacell/werknemer

Volledige schorsing concurrentiebeding bij beëindiging van het bedrijf. Belang van werkgever (mogelijke verkoop van de onderneming) weegt niet op tegen belang werknemer (vinden van nieuw werk).

Eerste Kamer unaniem voor moderne regels verlof en arbeidstijden

werknemer/Stichting Het Juridisch Loket

Niet tewerkstellen van werknemer in een specifieke functie na langdurig ziekteverzuim wegens het bedrijfsbelang (hoog afbreukrisico) leidt niet tot schending artikel 7:658a BW, maar is uiting van goed werkgeverschap.

werknemer/KZS Schoonmaakbedrijf en dienstverlening

Ontslag op staande voet wegens (vermeende) diefstal van bouwmaterialen rechtsgeldig. Ontslaggrond onverwijld medegedeeld, mede in het licht van eerder gegeven mondelinge mededeling.

New Cleaning/Agristo

Afwenteling boete WAV door inlener op uitzendbureau in strijd met openbare orde.

werkneemster/Spencer Stuart International BV

Ontheffen uit functie na eenmalige mededeling van leidinggevende dat werkneemster onvoldoende functioneert zonder concreet verbeterplan en verslaglegging, doorstaat Stoof/Mammoet-toetsing niet. Loonrisico voor werkgever.

werknemer/Macro Ltd.

Geschil over bonus omdat werkgever nalaat bonusplan voor werknemer op te stellen. Werknemer haalt drempelwaarde niet.

werknemers/CSU Personeel B.V.

Werknemers schoonmaakbedrijf zijn na faillissement voormalig werkgever in dienst getreden van CSU PZ en hebben op grond van CAO in het Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf recht op toeslagpercentages. Uitleg cao. Geen vrijwillige uitdiensttreding na faillissement.

Stichting PerspeKtief/werknemer

Afwijzing ontbindingsverzoek vanwege verband met OR-lidmaatschap. Opmerkelijk dat binnen korte tijd de helft van de OR – al of niet vrijwillig – vertrokken is