Nieuwe staking treft lange vluchten Lufthansa

FNV: iedereen 900 euro erbij

Stichting Pensioenfonds Metaal en Techniek c.s./X Onroerend Goed B.V. c.s.

Werkgevers vallen onder de werkingssfeerbepalingen van de bedrijfstakregelingen in de Metaal en Techniek. Op grond van artikel 3:308 BW is verjaringstermijn van vijf jaar van toepassing. Geen bestuurdersaansprakelijkheid.

ING Bank N.V./werknemer

Frauderende werknemer ING Bank handelt onrechtmatig en wordt veroordeeld de schade van € 500.000 en onderzoekskosten van € 70.000 te vergoeden.

Bouwbedrijf Regiobouw Haarlemmermeer/werknemer

Werknemer komt bescherming opzegverbod OR-lidmaatschap toe, ondanks ophouden bestaan OR (art. 12 WOR). Opzegging kennelijk onredelijk wegens verkeerde afspiegeling nadat passende arbeid nieuw bedongen arbeid is geworden.

X/Timboektoe B.V. c.s.

Gastvrouw is op eigen initiatief in dienst getreden van payrollonderneming. Geen arbeidsovereenkomst met inlener. Flexovereenkomst wordt gekwalificeerd als een uitzendovereenkomst ex artikel 7:690 BW.

werkgever/administratiekantoor X

Loonadministratiekantoor aansprakelijk voor belastingschade werkgever wegens onjuiste loonspecificaties werknemer.

Österreichischer Gewerkschaftsbund/Wirtschaftskammer Österreich – Fachverband Autobus-, Luftfahrt- und Schifffahrtsunternehmungen

Nawerkende cao gaat mee over krachtens artikel 3 lid 3 Richtlijn Overgang van onderneming.

ondernemingsraad Weener Groep, Ondernemingsraad Weener XL/gemeente 's-Hertogenbosch

De gemeente ’s-Hertogenbosch heeft op goede gronden tot het instellen van een COR kunnen komen. Ten onrechte is voor wat betreft de zetelverdeling in de COR het uitgangspunt van evenredige vertegenwoordiging niet gevolgd.