werknemer van Uitzendbureau X/inlener

Inlener die een situatie van onderbetaling heeft uitgelokt of deze voor haar profijtelijke situatie willens en wetens in stand heeft gehouden door uitzendkracht lager te belonen dan eigen werknemers, handelt onrechtmatig - want profiteert van wanprestatie van het uitzendbureau - jegens uitzendkrachten

Hekwerk Lisse Productie B.V./werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst productiemedewerker wegens reorganisatie. Afwijking afspiegelingsbeginsel ten gunste van twee collega’s leidt ertoe dat werknemer boventallig is geworden. Er is geen sprake van een uitwisselbare functie

'Ruim 600 medewerkers Free Record Shop op straat'

'Rechters leggen bom onder payrolling'

'Boete Thermphos voor incident met 2 doden'

Dikmans/Unilever Nederland Holdings B.V.

Vervolg op Unilever/Dikmans: Unilever slechts voor klein deel van de gezondheidsklachten aansprakelijk. Tegenstrijdige deskundigenoordelen doen niet aan aansprakelijkheid af

werknemer/X

Geen sprake van onrechtmatig handelen of wanprestatie advocaat door werknemer te adviseren vaststellingsovereenkomst te tekenen. Niet voorzienbaar dat kantonrechter in ontbindingsprocedure een hogere vergoeding dan de vergoeding uit het sociaal plan zou toekennen

UWV/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst arbeidsdeskundige UWV wegens seksueel overschrijdend gedrag jegens een cliënte. Dringende reden

werknemer/LTO Noord Verzekeringen

Harmonisatie pensioenregeling bestuurder (eindloon naar middelloon) na overgang van onderneming in strijd met dwingend recht. Wens tot harmonisatie is onvoldoende zwaarwichtig. Ontslag bestuurder kennelijk onredelijk. Schadevergoeding is een jaarsalaris

Spanstaal B.V./werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst productieleider wegens verval functie. Toepassing sociaal plan Ballast Nedam, dat met vakorganisatie is vastgesteld, leidt in het geval van werknemer niet tot een evident onbillijke uitkomst