Werknemer op staande voet ontslagen omdat hij tegenvallende resultaten behaalt, hij ongewenst afwezig is geweest en omdat werkgeefster het vertrouwen in werknemer heeft verloren. Ontslag vernietigd wegens onvoldoende motivering ontslagredenen.
Rechtbank Gelderland (Locatie Nijmegen), 18-10-2024