Studiekostenbeding overeengekomen tussen advocatenkantoor en advocaat-stagiair. Is dit beding nietig op grond van artikel 7:611a lid 4 BW? Hof stelt hierover prejudiciële vragen aan de Hoge Raad.

Tussenbeschikking. Bewijsopdracht werkgever in het kader van ontslag op staande voet. Schending waarheidsplicht artikel 21 Rv door werknemer zal doorwerken in vergoeding/proceskosten.

Internationale werkgever is tekortgeschoten in de herplaatsingsinspanningen. Toekenning billijke vergoeding van € 109.723,27 bruto en aanvullende bonus van € 13.430 bruto.

De kantonrechter heeft in een andere (gelijktijdige) procedure geoordeeld dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is. Daarom wordt het verzoek van KLM om een gefixeerde schadevergoeding toe te kennen afgewezen.

Werknemer is niet rechtsgeldig op staande voet ontslagen, aangezien het overtreden van het IPB-reglement en het niet nakomen van de concrete afspraken geen dringende reden vormt. Het handelen c.q. nalaten is wél zodanig verwijtbaar dat van KLM in redelijkheid niet kan worden gevergd de arbeidsovereenkomst te laten voortduren.

Werkgever heeft arbeidsovereenkomst opgezegd. Vrijstelling van werk. Werknemer niet verantwoordelijk voor als gevolg daarvan door werkgever geleden schade.

Ontslag op staande voet is niet onverwijld gegeven. Werkgever was al maanden bekend met de aan het ontslag op staande voet gelegde redenen.

Werkgeefster mocht functie van werkneemster als personeelsvertegenwoordigster na een overgang van onderneming laten vervallen op grond van bedrijfseconomische redenen. Geen sprake van een opzegverbod, omdat sprake was van eto-redenen.

Duitsland wil jaarlijks tienduizenden hoogopgeleide arbeidsmigranten uit India

Werknemers horeca krijgen loonsverhoging en betere verdeling werk en privé