Lidstaten dienen tijdelijk karakter uitzendarbeid te waarborgen.

Artikel 31 lid 2 Handvest garandeert vakantieverlof gelijk aan artikel 7 Arbeidstijdenrichtlijn, niet bovenwettelijke dagen.

Uitleg werkgeverschap Verordening (EEG) nr. 883/2004: de werkgever van internationale vrachtwagenchauffeurs in loondienst is de vervoersonderneming die het feitelijke gezag over die chauffeurs uitoefent, hun loonkosten draagt en feitelijk bevoegd is om hen te ontslaan.

Een vredesrechter kan ook werknemer zijn en bijgevolg aanspraak hebben op vakantieverlof. Onderscheid aard werkzaamheden vredesrechter en gewone rechter rechtvaardigt verschil in behandeling bepaalde tijd en onbepaalde tijd.

Erzberger/TUI AG

Wettelijke regeling dat recht op kandidaatstelling werknemersvertegenwoordiging binnen concernverband enkel verschaft aan werknemers werkzaam binnen hetzelde grondgebied als vestiging, is niet in strijd met vrij verkeer van werknemers.

Werner Fries/Lufthansa CityLine GmbH

Ontnemen bevoegdheid bestuurder luchtvaartuig bij 65 jaar is objectief gerechtvaardigd.

Daniel Bowman/Pensionsversicherungsanstalt

Verlengde termijn van twee naar vijf jaar bij eerste salarisovergang (schaal 1 naar schaal 2) vanwege rekenschap studie, levert geen indirect onderscheid op grond van leeftijd op (onevenredig treffen van jongeren die starten op de arbeidsmarkt).

De Lange/Staatssecretaris van Financiën Nederland

Fiscale regeling volledige scholingsaftrek tot 30 jaar en forfaitair vanaf 30 jaar is niet in strijd met gelijke behandeling op grond van leeftijd.

Kratzer/R+V Allgemeine Versicherung AG

Een persoon die solliciteert met als enige doel een schadevergoeding te vorderen, valt wegens rechtsmisbruik niet onder het begrip 'toegang tot arbeid in loondienst en tot een beroep'.

Dansk Industri (DI), lasthebber van Ajos/ervan van Rasmussen

Wettelijke uitsluiting ontslagvergoeding voor gepensioneerden in strijd met Unierecht. Particuliere werkgever kan schending Unierecht niet pareren met beroep op rechtszekerheid en vertrouwensbeginsel.