Ziekenhuis Rivierenland/werkneemster

Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van verstoorde arbeidsrelatie toegewezen. Werkneemster heeft aanspraak op een transitievergoeding. Verzoek tot betaling van een billijke vergoeding afgewezen.

werkneemster/ZiNKraamzorg B.V.

Ontbindingsverzoek werkneemster toegewezen vanwege een verstoorde arbeidsverhouding. Langdurige onduidelijkheid over arbeidsgeschiktheid werkneemster ligt aan verstoring ten grondslag. Werkgever had beter kunnen handelen, maar van ernstig verwijtbaar handelen is geen sprake.

werknemer/FVH Facility B.V.

Ontslag op staande voet vanwege zonder toestemming meenemen van zaken waarvan volgens werknemer afstand was gedaan. Werkgever heeft voortvarend en als goed werkgever gehandeld door werknemer de gelegenheid te bieden zijn zienswijze te geven en een aanbod te doen tot het sluiten van een vaststellingsovereenkomst.

Terberg Totaal Installaties Rotterdam B.V./werknemer

Schorsing non-concurrentiebeding: de enkele omstandigheid dat werkgever niet wil dat werknemer naar concurrent overstapt, weegt niet op tegen het evidente belang dat werknemer met overstap heeft.

Bedrijfsgroep Zwembaden c.s./Vereniging van recreatie-ondernemers in Nederland

Vereniging Recron mag nieuwe CAO Recreatie, nadat met vakbonden een principeakkoord is gesloten, ondertekenen en aanmelden als cao bij de minister van SZW. Belangen van zwembaden zijn tijdens onderhandelingen niet op grove wijze veronachtzaamd.

werknemer/Bakker's Op-Overslag Distributie BV

Ontslag op staande voet 55-jarige Warehouse Manager wegens het geven van een trap in de rug van een uitzendkracht, nadat de uitzendkracht werknemer heeft vergeleken met Adolf Hitler, is niet rechtsgeldig

BMC Groep BV/werkneemster

Afwijzing collectief ontbindingsverzoek. Opstellen eigen ontslagcriteria in strijd met Ontslagbesluit

BMC Groep BV/werknemer

Afwijzing collectief ontbindingsverzoek. Opstellen eigen ontslagcriteria in strijd met Ontslagbesluit

werknemer/werkgever

Arbeidsongeschikte chauffeur wiens rijbewijs wegens alcoholmisbruik wordt ingevorderd, behoudt recht op loon tijdens ziekte. Primaire oorzaak niet uitoefenen bedongen arbeid is de ziekte en niet de invordering van het rijbewijs