werknemer/ABN AMRO

Weigering afgifte integriteitsverklaring oud-werkgever (ABN AMRO) leidt niet tot schadevergoeding aan werknemer.

Lodder c.s./werknemer

Relatiebeding valt onder artikel 7:653 BW. Vereiste van geschrift conform Philips/Oostendorp-arrest.

Stichting Cabinebelangen c.s./KLM, VNV en FNV

Geen overgang van onderneming door overname cabinepersoneel Martinair door KLM wegens ontbreken identiteitsbehoud, ondanks tijdelijke detachering op ‘oud werk’. Luchtvaart is kapitaalintensieve sector.

werkneemster/Europese Octrooi Organisatie

Geen schending artikel 6 EVRM bij beroep op immuniteit door Europese Octrooi Organisatie ten aanzien van rechtsmacht.

Europese Octrooi Organisatie en Staat der Nederlanden/Vakbondsunie van het Europees Octrooibureau (VEOB) en Staff Union of the European Patent Office

Artikel 11 EVRM geeft vakbond geen toegang tot rechter (in geval van beroep op immuniteit werkgever).

Blue Taxi/Stichting Sociaal Fonds Taxi (SFT)

Uitleg CAO Taxivervoer wachttijd of pauzetijd? Handhavingsstichting heeft eigen belang bij naleving cao. Afstandsverklaring werknemers staat aan dit vorderingsrecht niet in de weg. Uitleg artikel 7:902 BW: ook ter beëindiging van een onzekerheid mag in strijd met dwingend recht een vaststellingsovereenkomst worden gesloten, mits niet in strijd met de openbare orde.

werknemer/Olympia Uitzendbureau

Ontslag wegens 'diefstal' dient te worden opgevat als 'het onbevoegd meenemen en doorzoeken van bagage/post'. Geen strijdigheid met regel van 'onmiddellijke duidelijkheid' en 'fixatiegrondslag'.

Mediant/werknemer

Voorwaardelijke ontbinding nog maar beperkt toewijsbaar sinds WWZ. Bewijsrecht in beginsel vol van toepassing

Ingenieursbureau X BV/werknemer

Ontslag op staande voet van arbeidsongeschikte werknemer die stelselmatig 5-10 minuten te laat op werk verschijnt is niet rechtsgeldig. Algemene verwerping van grieven in casus ontoereikend gemotiveerd.

Strubbe/Stichting Leerorkest

Payrollovereenkomst kwalificeert als uitzendovereenkomst. Opvolgend werkgeverschap in geval van indiensttreding bij materiële werkgever na periode van payrolling.