Werknemer had er gelet op de inhoud van de pensioenbrief van op de hoogte kunnen zijn dat zijn vrouw geen nabestaandenpensioen zou ontvangen. Werkgever heeft zorgplicht niet geschonden en niet onrechtmatig gehandeld.

Werkneemster is met terugwerkende kracht in staat geacht eigen werkzaamheden te verrichten. Tussenarrest. Heeft werkneemster recht op loon?

De arbeidsovereenkomst van de arbeidsmigrant is terecht op de h-grond ontbonden, nu het ondanks alle verrichte inspanningen niet is gelukt werknemer op declaratiebasis bij opdrachtgevers te plaatsen.

Afgewezen dispensatieverzoek van de algemeen verbindend verklaarde 'fondsen-cao' voor particuliere beveiliging wordt ook in hoger beroep niet verleend.

Ontslag op staande voet. Bewijsopdracht aan werkgever dat werknemer heeft geprobeerd de eerste door hem ingediende overwerkbon over april 2020 om te wisselen om zo te verhinderen dat uit zou komen dat hij te veel overuren had gedeclareerd.

Functie Sectiechef Veiligheid valt niet onder de Seniorenregeling. Er is geen sprake van strijd met goed werkgeverschap of sprake van leeftijdsdiscriminatie op grond van de WGBL.

werknemers/Inforcontracting B.V.

Het relatiebeding van uitzendwerknemers is te ruim geformuleerd. Het hele beding is nietig wegens strijd met het belemmeringsverbod, ook het gedeelte dat wel zou zijn toegestaan.

gemeente c.s./werknemer

Arbeidsovereenkomst met banenpool. De inwerkingtreding van de Wet inschakeling werkzoekenden (WIW) brengt geen wijziging van formeel werkgeverschap met zich voor arbeidsovereenkomsten die voorafgaand aan de invoering van deze wet zijn gesloten.

werknemer/Stichting Naleving CAO voor Uitzendkrachten

Bestuurder-werknemer is krachtens cao een forfaitaire schadevergoeding verschuldigd wegens het weigeren van medewerking aan een controle-instelling, die toeziet op naleving van in de cao vervatte bepalingen. Vordering tot matiging forfaitaire schadevergoeding afgewezen.

werknemer/Stichting Vrije Academia

Niet-ontvankelijk in grieven tegen eindvonnis die in essentie zijn gericht tegen bindende eindbeslissing in het tussenvonnis (waartegen niet is gegriefd). Stilzwijgende verlenging arbeidsovereenkomst.