Gedeeltelijke toewijzing loondoorbetalingsvordering, afwijzing vordering tot uitkering van een overlijdensuitkering omdat geen sprake is van een gezamenlijke huishouding.

Gedeeltelijke vernietiging beschikking. Arbeidsovereenkomst van werknemer die vuistslag aan recalcitrante gedetineerde heeft gegeven, is terecht ontbonden wegens verwijtbaar handelen. Wel recht op gehele transitievergoeding (€ 23.257,22 bruto).

Vervolg op AR 2020-0533. Partijen hebben een VSO gesloten in het kader van een reorganisatie. Werknemer vindt dat hij ten onrechte niet is herplaatst in een uitwisselbare functie. Zijn vorderingen worden ook in hoger beroep afgewezen, vanwege de VSO en de finale kwijting die daarin is verleend.

Verzoek voorlopig getuigenverhoor ook in hoger beroep afgewezen. Eerdere uitspraken tussen werknemer en Shell hebben gezag van gewijsde verkregen. Werknemer had een procedeerverbod. De voorgenomen procedure is kansloos. Werknemer wordt veroordeeld tot vergoeding van de werkelijke proceskosten.

Tussenuitspraak. Oordeel over de vraag of werknemer die vuistslag aan recalcitrante gedetineerde heeft gegeven conform de gedragscode heeft gehandeld in het kader van een ontbindingsverzoek wegens (ernstig) verwijtbaar handelen wordt aangehouden tot na de bewijslevering.

Heeft uitgezonden werknemer een gelijke of gelijkwaardige functie in de zin van artikel 8 lid 1 Waadi als werknemers in dienst van de inlener? Beloningscomponenten inlenersbeloning. Geen ambtshalve toepassing Cao voor uitzendkrachten.

Is er sprake van loonaanspraken van appellante tevens aandeelhouder en medebestuurder óf zijn de betalingen – waarvan tevens salarisspecificaties zijn verstrekt en waarover loonheffing is afgedragen – te kwalificeren als een geldlening?

Het woord “beëindiging” in een concurrentiebeding wordt in regulier taalgebruik gelijkgesteld aan het “einde” van de arbeidsovereenkomst en niet met de beëindigingshandeling.

De kantonrechter heeft de arbeidsovereenkomst ontbonden wegens ernstig verwijtbaar handelen. Seksueel grensoverschrijdend gedrag. Hof geeft werkgeefster bewijsopdracht van de door haar gestelde grensoverschrijdende gedragingen door middel van het doen horen van getuigen.

Onvoldoende meewerken aan re-integratie door medewerkster ziekenhuis met long COVID is verwijtbaar maar niet ernstig verwijtbaar. Werkgever heeft onvoldoende belang bij verklaring dat ontbinding had moeten plaatsvinden op e-grond in plaats van g-grond.