Toekennen bonus is discretionaire bevoegdheid werkgever.

Kort geding. Werknemer vordert betaling van een halve dertiende maand. Vordering afgewezen wegens ontbreken spoedeisendheid.

Handhaving concurrentiebeding afgewezen. Geen overdracht specifieke bedrijfskennis en/of verlies klantenkring.

Werknemer meent recht te hebben op terugbetaling studiekosten in verband met vermeende niet-rechtsgeldige studieovereenkomst. Strekking studiekostenbeding en financiële risico's daaromtrent zijn voldoende duidelijk gemaakt aan werknemer. Vordering werknemer afwegen.

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd niet rechtsgeldig opgezegd. Vernietiging van de opzegging, evenals doorbetaling van het loon, toegewezen.

werkneemster/werkgeefster

Werkgeefster die wel pensioenpremie op het salaris van werkneemster inhield, maar dit niet afdroeg aan Aegon, is alsnog gehouden tot storting.