Ontslag op staande voet van werkneemster van een ambassade. Het gebruik van vertrouwelijke documenten bij ontslagprocedure levert geen dringende reden op.

Ex-werknemer maakt op basis van een vaststellingsovereenkomst met haar ex-werkgever aanspraak op een surplus boven de reeds aan haar uitbetaalde bonus. Vordering tot betaling van ruim een ton voor vervallen verklaarde RSU's afgewezen.

Voormalig kandidaat-notaris spreekt na einde dienstverband wegens langdurige arbeidsongeschiktheid werkgever en pensioenfonds aan in verband met niet toegekende premievrijstelling en arbeidsongeschiktheidspensioenuitkering. Beroep rechtsverwerking onaanvaardbaar. Verwijzing naar de rol.

Ex-werknemers hebben geheimhoudingsbeding geschonden en onrechtmatig geconcurreerd door vergaande voorbereidingen tijdens het dienstverband te treffen voor oprichting concurrerende onderneming en het bewegen van werknemers om over te stappen.

Vernietiging van het ontslag op staande voet gegeven vanwege het gebruik van aan werkneemster verstrekte (volgens de werkgever vertrouwelijke) documenten die aantonen dat werkneemster op oneigenlijke gronden zou worden ontslagen wegens bedrijfseconomische redenen.

Werknemer heeft geen aanspraak op vertrekpremie bij nieuw dienstverband binnen wereldwijde IBM-organisatie.

Vaststellingsovereenkomst aangegaan met werknemer van wie achteraf bleek dat hij aan de ziekte van Parkinson leed, is vernietigd wegens wederzijdse dwaling.

werknemer/Achmea Interne Diensten N.V.

IT-specialist die zich niet aan de werkprocessen van werkgever houdt, is ongeschikt tot het verrichten van de arbeid. Ontbinding d-grond.

Deltacell B.V./werknemer

Ontslag wetenschappelijk directeur kennelijk onredelijk. Werkgever heeft op onredelijke gronden besloten werknemer te houden aan het concurrentiebeding, nu dit niet was gelegen in het veiligstellen van haar bedrijfsdebiet, maar in het verkrijgen van een zo hoog mogelijke overnameprijs voor haar activa nadat de bedrijfsactiviteiten reeds waren gestaakt.